Administrativo Dpto. RRHH

domestiko.com; Zamora; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones en Castilla y León busca un apoyo para su departamento de Recursos Humanos. Las tareas incluyen búsqueda y selección de candidatos, revisión de currículums y gestión de nóminas. Se requiere educación en Recursos Humanos y al menos seis meses de experiencia en personal. Se ofrece formación continua y un contrato temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla. Se valorará el manejo de herramientas informáticas y redes sociales.

Servicios

Formación continua a cargo de la empresa

Formación

• Es necesario contar con estudios en Relaciones Laborales o formación equivalente.
• Se requiere experiencia de al menos seis meses en puestos similares.
• Se valorará el conocimiento en herramientas informáticas y redes sociales.

Responsabilidades

• Apoyar en la búsqueda y selección de candidatos.
• Revisar currículums y realizar entrevistas.
• Elaborar informes y dar soporte en la gestión de nóminas.

Conocimientos

Conocimiento de herramientas informáticas

Manejo de Office

Familiaridad con portales de empleo

Habilidades de comunicación

Educación

Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Buscamos una persona para apoyar en el departamento de Recursos Humanos en una empresa de telecomunicaciones. Las tareas principales incluirán la búsqueda y selección de candidatos, revisando currículums y realizando entrevistas. También participarás en la elaboración de informes y darás soporte en la gestión de nóminas, contratos y trámites de seguros sociales.

Es necesario contar con estudios en Relaciones Laborales, un Grado en Recursos Humanos o una formación equivalente. Se requiere experiencia de al menos seis meses en puestos similares dentro de departamentos de personal. Se valorará el conocimiento y manejo de herramientas informáticas, incluyendo Office, así como familiaridad con portales de empleo y redes sociales.

Se proporciona formación continua a cargo de la empresa. Inicialmente, el puesto es un contrato temporal con posibilidad de unirse a la plantilla de la empresa usuaria.