ADMINISTRATIVO/A

Iman Temporing; els Alamús; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa temporal en Cataluña busca un/a ADMINISTRATIVO/A para gestionar atención al cliente y tareas administrativas. Se ofrece jornada completa, salario de 1.050€ limpios con 14 pagas, y requerimientos de vehículo propio y dominio del catalán y castellano. La incorporación es inmediata y se valorará experiencia previa en el sector. Esta es una oportunidad ideal para quienes desean empezar su carrera en un entorno profesional dinámico.

Servicios

Incorporación inmediata

Salario 1.050€ limpios con 14 pagas

Formación

• Vehículo propio para desplazarse y carnet B.
• Experiencia previa en el sector es recomendable.

Responsabilidades

• Atención telefónica y presencial a clientes.
• Gestionar cursos de los trabajadores.
• Entrar facturas en el programa.
• Gestionar y subir documentos.

Conocimientos

Atención al cliente

Dominio del catalán

Dominio del castellano

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de LLEIDA buscamos incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A para importante empresa en la provincia de Lleida.

FUNCIONES

• Atención telefónica y presencial a clientes.
• Gestionar cursos de los trabajadores.
• Entrar facturas en el programa.
• Gestionar y subir documentos.

OFRECEMOS

• Horario: Jornada parcial de lunes a viernes en horario de 08h a 14h.
• Salario 1.050€ limpios con 14 pagas.
• Incorporación inmediata.

REQUISITOS

• Vehículo propio para desplazarse y carnet B.
• Experiencia previa en el sector.
• Dominio del catalán y castellano, tanto hablado como escrito.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#juntosmarcamosladiferencia