Descripció del Servei
La unitat de serveis jurídics del Consorci contribueix a l’assoliment dels objectius estratègics i a la vegada vetlla per la seguretat jurídica i bon funcionament dels seus òrgans de govern i direcció, donant suport a l’actuació dels professionals i fomentant la cultura del compliment normatiu.
Principals responsabilitats
- Convenis i altres formes de col·laboració: gestió i tramitació de convenis de col·laboració i altres formes d’acord que realitza l’entitat.
- Contractació pública: gestió i tramitació dels procediments de contractació pública del centre.
- Informes jurídics per a la resolució de recursos especials o administratius en l’àmbit de contractació pública o d’altres matèries.
- Atenció i assessorament als i les professionals de l’organització en matèria de dret administratiu.
- Quan es tracti d’altra funció o tramitació relacionada amb el dret administratiu.
Quins requisits són necessaris?
- Titulació oficial universitària de llicenciatura o grau en dret, i, en aquest darrer cas, màster oficial.
- Nivell de català C1.
Es valorarà positivament
- Estar habilitat per exercir com advocat/da d’acord amb la llei 34/2006 d’accés a la professió, ja sigui per haver superat la formació i la prova d’avaluació o per ser professional afectat per la disposició transitòria única d’aquesta llei.
- Experiència d’un mínim de 2 anys en les àrees i funcions esmentades, preferiblement en dret administratiu de l’entorn públic sanitari.
- Formació postgradual i/o específica relacionada amb les funcions del lloc.
Busquem una persona amb
- Disposició a l’aprenentatge: curiositat, motivació i iniciativa per a aprendre coses noves, desenvolupar nous processos i metodologies.
- Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu: capacitat d’organitzar, planificar i assolir, amb la resta de persones de l’equip, els objectius de manera conjunta i eficaç.
- Vocació de servei, comunicació i empatia: comunicar de forma clara i amb seguretat i respecte els missatges a la resta de l’equip.
- Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat d’acceptar i adaptar-se als canvis de tasques i d’escenaris amb rapidesa.
Què t’oferim
- Contracte de substitució fins a cobertura reglamentària definitiva, segons RDL 32/2021, amb vinculació laboral estable.
- Jornada completa de 37,25 hores setmanals, amb flexibilitat horària i en el marc del III Conveni SISCAT.
- Salari: 36.320,06€ brut/any amb evolució econòmica per carrera professional convenial.
- Part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
- Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
Procés de selecció
- Valoració curricular: revisió del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició.
- Entrevista personal o valoració directiva.
- Prova psicotècnica (si escau).
En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació requerida en format PDF
- Currículum vitae.
- Titulació acreditativa requerida.
- (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
La no presentació de la documentació requerit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Termini per presentar candidatura
Fins al 24 de desembre de 2025
Per més informació
seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).
Codi de plaç
9304