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Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Integrative Gesundheitsversorgung und Prävention
Job summary
Ein großes medizinisches Zentrum in Augsburg sucht einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Abteilung für Integrative Gesundheitsversorgung und Prävention. Die Tätigkeit umfasst die Mitarbeit an der Anmeldung, Patientenbetreuung sowie Unterstützung der Ärzte bei naturheilkundlichen Maßnahmen. Bewerber sollten eine entsprechende Qualifikation besitzen und Interesse an naturheilkundlichen Inhalten mitbringen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
Benefits
Qualifications
- Qualifikation als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) beziehungsweise Arzthelfer (m/w/d).
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten.
- Gute Umgangsformen.
Responsibilities
- Mitarbeit an der Anmeldung und Terminvergabe.
- Patientenbetreuung, Kommunikation mit dem HSA-Team.
- Unterstützung der Ärzte bei naturheilkundlichen Maßnahmen.
Skills
Education
Für die Abteilung für Integrative Gesundheitsversorgung und Prävention suchen wir zum 01.01.2026 in Voll- oder Teilzeit, zunächst für 2 Jahre befristet, einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
- Mitarbeit an der Anmeldung und Terminvergabe
- Schriftliche Koordination und Organisation der Praxisabläufe und des Patientenmanagements
- Patientenbetreuung, Kommunikation mit dem HSA-Team, mit Patienten und anderen Mitarbeitern
- Blutentnahmen
- Unterstützung der Ärzte bei naturheilkundlichen Maßnahmen (z.B. Blutegel-Therapie, Akupunktur, Verbandswechsel, Infusionen etc.)
- Unterstützung bei der Abrechnung und Kommunikation mit entsprechenden Stellen im Klinikum
- Qualifikation als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) beziehungsweise Arzthelfer (m/w/d)
- Interesse und Erfahrung an naturheilkundlichen Inhalten wünschenswert
- Fach- und Sozialkompetenz
- Flexibilität, Zuverlässigkeit Teamgeist
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
- Gute Umgangsformen
- MS Office Kenntnisse; Vorerfahrungen in der Anwendung von Praxis-Software
- Grundsätzliches Bereitschaft zu flexiblen Dienstmodellen
- Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
- Abwechslungsreiche, flexible und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem schnell wachsenden, interdisziplinären und internationalen Team
- Dynamisches, internationales Team mit freundlicher Arbeitsatmosphäre und respektvollem Umgang
- Planbare Arbeitszeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Herr Prof. Christian Keßler
Abteilung für Integrative Gesundheitsversorgung und Prävention
0179 7640731
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 07.12.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.