Yoga jobs in Germany
Product Owner für Lernplattform Area9 Rhapsode (m/w/d)
WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung
Projektleiter / Projektmanager TGA – H K L S (m/w/d)
STF Gruppe GmbH
Projektleiter / Projektmanager TGA – H K L S (m/w/d)
STF Gruppe GmbH
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STF Gruppe GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCustomer Experience Manager:in | Home Office | (w/m/d)
Enpal
Senior Sales Consultant (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Connect with headhunters to apply for similar jobsTeamleiter Stammdatenmanagement (m/w/d)
Bergfreunde GmbH
Mechatroniker, Elektroniker oder Automatisierungstechniker (m/w/d
Neo Temp GmbH
Projektleiter / Projektmanager TGA – H K L S (m/w/d)
STF Gruppe GmbH
Projektleiter / Projektmanager TGA – H K L S (m/w/d)
STF Gruppe GmbH
Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) in Stuttgart Plieningen, Baden-Württemberg
VetStage GmbH
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) UKA-SELECT - Station 12.9
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Werkstudent / Praktikant (all gender) Hotel Operations für die Marke Mein Schiff
TUI
Sales Consultant (m/w/d) im Bereich Industrie
DIS Deutscher Industrie Service AG
Krankenpflegehelfer (KPH) (m/w/d) Patientenbegleitung in Neustadt in Holstein
Schön Klinik SE
Product Owner für Lernplattform Area9 Rhapsode (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Bildungsunternehmen in Deutschland sucht einen Product Owner für die adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der Plattform sowie für die Koordination zwischen Fachbereichen und IT. Ideale Kandidaten sollten ein relevantes Studium abgeschlossen haben und über Erfahrung im Bereich EdTech sowie mit Area9 Rhapsode verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld runden das Angebot ab.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich EdTech.
- Mehrjährige Erfahrung mit Area9 Rhapsode erforderlich.
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
Responsibilities
- Verantwortung für die Einführung und Betrieb unserer Lernplattform.
- Steuerung und Koordination zwischen Fachbereichen und IT.
- Überwachung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung.
Skills
Education
Tools
Als Product Owner für unsere adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode bist du Teil eines engagierten Teams im zentralen Bereich Digital Solutions and Services der WBS GRUPPE. Du gestaltest und konfigurierst aktiv die technische Basis unserer digitalen Lernformate, gewährleistest einen stabilen und effizienten Systembetrieb und unterstützt dabei, innovative Lernprozesse für unterschiedlichste Zielgruppen umzusetzen.
Du unterstützt uns nicht nur dabei, Digitalisierung, Kundenzentrierung und sinnstiftende Bildung konkret erlebbar zu machen, sondern kümmerst dich insbesondere um folgende Themen:
- Verantwortung für die Einführung, den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Qualitätssicherung unserer Lernplattform Area9.
- Steuerung und Koordination zwischen Fachbereichen, IT und dem Anbieter Area9.
- Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen aus Fachbereichen.
- Überwachung von KPIs, Systemstabilität und Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.
- Planung und Umsetzung von Updates, Integrationen und neuen Features.
- Unterstützung von Trainer:innen, Teilnehmer:innen und internen Teams bei Fragen und Problemen.
- Dokumentation, Schulung und Kommunikation zu neuen Funktionen.
Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Du möchtest einen echten Beitrag für unsere Gesellschaft leisten und hast Freude an der Arbeit mit modernen Technologien? Dann werde Teil der WBS GRUPPE! Dafür bringst du Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung als Service Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Bereich EdTech oder digitale Lernlösungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Area9 Rhapsode.
- Technisches Verständnis (Schnittstellen, LMS, Systemadministration).
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren.
DAS WÄRE SCHÖN.
- Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und behältst auch in herausfordernden Phasen den Überblick.
- Du fühlst dich wohl in dynamischen und technologiegeprägten Arbeitsumfeldern.
ARBEITEN MIT SINN.Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT.Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical |180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN.Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN.Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern |Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE.Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
VERANSTALTUNGEN.Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.Preeti Karmakar | Recruiting Team WBS GRUPPE
Telefon 030 884 940 300
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.