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Systementwickler / Softwareentwickler (m / w / d) Hardware-in-the-Loop
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich in Hessen sucht einen Ingenieur oder Techniker zur Anforderungsanalyse und Inbetriebnahme von Hardware-in-the-Loop-Systemen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder verwandter Bereiche sowie Erfahrung mit Simulationssystemen, insbesondere Matlab und Simulink. Zu den Vorteilen gehören ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Benefits
Qualifications
- Erfahrungen in der Modellbildung und im Umgang mit Simulationssystemen (Matlab / Simulink).
- Erste Erfahrungen mit komplexen Testsystemen bevorzugt in der Fahrzeugindustrie.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Anforderungsanalyse für neue Hardware-in-the-Loop (HiL)-Systeme.
- Kundensupport bei Problemanalyse und -behebung an Bestandssystemen.
- Inbetriebnahme der spezifischen Software basierend auf NovaCarts.
Skills
Education
Tools
- Anforderungsanalyse für neue Hardware-in-the-Loop(HiL)-Systeme
- Elektrische und mechanische Konstruktion von Prüf- und Testsystemen mit SolidWorks
- Erstinbetriebnahme der Systeme
- Inbetriebnahme der spezifischen Software basierend auf NovaCarts
- Erstellung von Simulationsmodellen mit Matlab / Simulink
- Kundensupport bei Problemanalyse und -behebung an Bestandssystemen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Modellbildung und im Umgang mit Simulationssystemen (Matlab / Simulink)
- Erste Erfahrungen mit komplexen Testsystemen (vorzugsweise für die Fahrzeugindustrie) sowie Kenntnisse in der Echtzeit- / HiL-Simulation sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Fahrzeugsteuergeräte und Vernetzung sind von Vorteil
- Sehr gute Auffassungsgabe und gutes allgemeines technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mitunbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenken
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle – für eine optimale Work-Life-Balance
- Vielfältige langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Beispiel als Technical Lead oder Projektleitung
- Viel Raum für Kreativität und eigene Ideen – denn die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unser Motor - seit über 35 Jahren
- 370 topqualifizierte Kollegen an 9 Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.