IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Ein innovatives IT-Systemhaus in Deutschland sucht einen Frontend Developer (m/w/d) zur Unterstützung des agilen Development-Teams. In dieser Rolle entwickeln Sie das Web-Frontend des SINA Remote Admin Server und arbeiten eng mit UX-Teams sowie Produktmanagern zusammen. Voraussetzung ist ein Abschluss in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld. Diese Stelle bietet flexible Arbeitsmodelle und viele Benefits zur individuellen Weiterentwicklung.
Arbeitgeber: secunet Security Networks AG
Für unser agiles Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Dresden oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Der SINA Remote Admin Server konfiguriert unsere sicheren SINA Laptops aus der Ferne – besonders bei unseren größten und wichtigsten Kunden.
Als Frontend-Developer (m/w/d) mit UX-Erfahrung hilfst Du unseren Kunden dabei, den Überblick über ihre Geräteflotte zu gewinnen und Änderungen an der Konfiguration effizient auszurollen.
Du verfügst über ein erfolgreich absolviertes Hoch-/Fachschulstudium im Bereich der Informatik oder hast einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise im agilen Umfeld.
Du beherrschst die folgenden Programmiersprachen und Frameworks
Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
secunet Security Networks AG
Frau Katrin Krause
Kurfürstenstraße 58
45138 Essen
Telefon: +49 201 5454-0
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3370/F angibst.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.