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Finanz-Macher (m/w/d) – kein Verwalter, sondern Gestalter
Zusammenfassung
Ein Softwareunternehmen in Niedersachsen sucht einen Finanzspezialisten, der die Verantwortung für Debitoren, Kreditoren und Bankbuchhaltung übernimmt. Der ideale Kandidat hat eine solide Ausbildung im Finanzwesen, mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und kennt sich hervorragend mit Umsatzsteuer und HGB aus. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld zur Prozessoptimierung.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung & Finanzprozessen.
- Gespür für Ordnung, Prozesse und Effizienz.
- Mut, Verbesserungen anzusprechen und umzusetzen.
Aufgaben
- Volle Verantwortung für Debitoren, Kreditoren und Bankbuchhaltung.
- Umsatzsteuervoranmeldungen und Mithilfe bei HGB-Abschlüssen.
- Strukturen hinterfragen und verbessern.
Kenntnisse
Ausbildung
Zahlen sortieren kann jeder – Strukturen schaffen und verbessern nicht. Wir suchen jemanden, der unsere Finanzprozesse nicht nur am Laufen hält, sondern sie aufräumt, neu denkt und zukunftsfähig macht.
- Solide Ausbildung im Finanzwesen oder als Steuerfachangestellte*r
- Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung & Finanzprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in Umsatzsteuer, HGB und gängiger Software
- Gespür für Ordnung, Prozesse und Effizienz – und den Mut, Dinge anzusprechen und umzusetzen
- Digitalaffinität & sicherer Umgang mit Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Volle Verantwortung für Debitoren, Kreditoren und Bankbuchhaltung
- Umsatzsteuervoranmeldungen und Mitwirkung bei Abschlüssen nach HGB
- Direkter Draht zu Fachbereichen und Geschäftsführung
- Der Auftrag, Strukturen zu hinterfragen, zu verbessern und konsequent durchzuziehen
- Ein Umfeld, das Gestaltung zulässt – und fordert
- Flache Hierarchien, kurze Wege, echte Einflussmöglichkeiten
- Standort mit guter Erreichbarkeit im Städtedreieck Hamburg–Bremen–Hannover, Parkplätze vor Ort
- Kollegiales, offenes Team – keine Politik, sondern klare Ansagen
- Firmenfitness & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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