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FAR-Bildung GmbH
Ein führendes Medizintechnikunternehmen in Deutschland sucht einen Team Lead Field Inventory (m/w/d). In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für Ihr Field Inventory Team und optimieren Prozesse auf regionaler Ebene. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung verfügen. Bei einer Reisebereitschaft von 80% erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Work Flexibility: Field-based
Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams, Freude an strategischem Arbeiten und möchten Prozesse aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei Stryker – einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
Als Team Lead Field Inventory (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr regionales Field Inventory Team in Deutschland sowie für die operative und strategische Steuerung unserer Feldbestandszählungen. Sie arbeiten aktiv bei unseren Kund*innen vor Ort, führen, entwickeln und motivieren Ihr Team, optimieren Prozesse und gestalten effiziente, sichere und zukunftsorientierte Bestandslösungen.
Wir besetzen derzeit mehrere Field Inventory Positionen im Außendienst in verschiedenen Regionen Deutschlands. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Region an:
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
Travel Percentage: 80%
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.