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Gebietsverkaufsleiter : in im Außendienst (m / w / d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Résumé du poste
Ein Unternehmen im Bereich Kosmetik sucht einen Gebietsverkaufsleiter im Außendienst. Sie sind verantwortlich für die Beratung und den Verkauf, um Gewinn und Wachstum zu fördern sowie Kosmetikerinnen zu unterstützen. Ihre Leidenschaft für Kosmetik und Vertrieb ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Wenn Sie daran interessiert sind, Menschen für das Beauty-Konzept zu begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Responsabilités
- Sie werden durch Beratung und Verkauf zu Gewinn und Wachstum beitragen.
- Sie werden Neuinteressierte vom DEYNIQUE Beauty-Konzept überzeugen.
- Sie werden Kosmetikerinnen dabei unterstützen, das zu tun, was sie lieben.
- Sie werden Wissen vermitteln, das zu Freiheit und Selbstbewusstsein führt.
- Sie werden zum Experten in Fragen des Marketings, des Produktwissens.
JOB ALS GEBIETSVERKAUFSLEITER : IN IM AUSSENDIENST (M / W / D) Wenn Sie gerne zum Erfolg anderer beitragen und Sie nicht zu bremsen sind, wenn es darum geht, Menschen für unser Beauty-Konzept zu begeistern. Wenn Sie Kosmetik lieben und das auch gerne zeigen und nicht zuletzt : Wenn der Vertrieb für Sie nicht irgendein Beruf ist, sondern Ihre Berufung – dann bewerben Sie sich als DEYNIQUE-Gebietsverkaufsleiter : in – wir nennen es GEBIETS-COACH oder BEAUTY-COACH. Im Gebiet Norddeutschland wird Ihre Verstärkung gebraucht! IHRE KERNAUFGABEN
- Sie werden durch Beratung und Verkauf zu Gewinn und Wachstum beitragen
- Sie werden Neuinteressierte vom DEYNIQUE Beauty-Konzept überzeugen
- Sie werden Kosmetikerinnen dabei unterstützen, das zu tun, was sie lieben
- Sie werden Wissen vermitteln, das zu Freiheit und Selbstbewusstsein führt
- Sie werden zum Experten in Fragen des Marketings, des Produktwissens
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.