Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co.KG
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co.KG
GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG
Backhaus Mahl GmbH & Co. KG
M3 Immobilien Agentur Saar
M3 Immobilien Agentur Saar
Aramaz Digital
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenRadsport Mittelstädt GmbH
Rockhats / Rathje Fashion KG
Hunkemöller International B.V.
Schuelerhilfe GmbH
Schuelerhilfe GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
C&A
Gusti Leder GmbH
WeGo Systembaustoffe GmbH
Ein modernes Möbelunternehmen in Magdeburg sucht ein Verkaufstalent (m/w/x), das Kunden begeistert und Produkte ansprechend verkauft. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Verkauf, aber Vorkenntnisse in den Bereichen Leuchten oder Gardinen sind nicht erforderlich. Das Unternehmen bietet Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung und Vorteile wie Personalrabatt und Gesundheitsmanagement.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:
wenn Sie ein Sympathieträger (m/w/x) sind, der es aufgrund erster Erfahrungen im Verkauf versteht Menschen zu begeistern. Wir suchen ein Verkaufstalent (m/w/x) mit Ausstrahlung, der unseren Kunden jeden Wunsch von den Augen abliest und diesen erfüllt.
Wenn Sie Erfahrungen im Verkauf haben, aber noch keine Kenntnisse im Bereich Leuchten/Elektrogeräte oder Gardinen/Bettwaren oder Boutique mitbringen, bringen wir Ihnen das Fachwissen gerne bei.
Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
z. Hd. Herr Japke
Am Pfahlberg 8
39128 Magdeburg
Menschen. Vertrauen. Höffner.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.