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Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen im Sondermaschinenbau sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktionsplanung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung pünktlicher Auslieferungen, die Verwaltung von Fertigungsaufträgen und die Optimierung der Produktionsabläufe. Ein technischer Hintergrund im Maschinenbau und Erfahrung mit ERP-Systemen sind erforderlich. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit umfangreichen Entwicklungsprogrammen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
Leistungen
Qualifikationen
- Technische Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich.
- Erste Einblicke in Produktionsplanung sind vorteilhaft.
- Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert.
Aufgaben
- Sicherstellung der pünktlichen Auslieferung von Kundenaufträgen.
- Erstellung und Verwaltung von Fertigungsaufträgen im ERP-System.
- Planung und Organisation der Abläufe in der Produktion.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Sie stellen sicher, dass Kundenaufträge pünktlich und zuverlässig ausgeliefert werden
- Sie erstellen und verwalten Fertigungsaufträge im ERP- oder PPS-System
- Sie planen und organisieren die Abläufe in der Produktion
- Sie prüfen, ob ausreichend Material und Kapazitäten vorhanden sind
- Sie stimmen sich mit externen Fertigungspartnern ab
- Sie verfügen über eine abgeschlossene techn. Ausbildung im Bereich Maschinenbau und/oder Fertigungstechnik gepaart mit erster Berufserfahrung
- Sie arbeiten gerne selbstständig und finden praktische Lösungen
- Sie besitzen Organisationstalent und haben technisches Verständnis
- Sie verstehen grundlegende Abläufe in der Fertigung
- Sie haben erste Erfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise mit „SAP Business One“ oder ähnlichen Systemen
- Sie haben bereits erste Einblicke in die Produktionsplanung gesammelt und arbeiten gerne im Team
Wir bieten...
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima
- Mentorenprogramme
- ausführliche Onboarding Programme
- dynamische Organisation
- individuelle Weiterentwicklung
- 30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.)
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten
- betriebliche Altersversorgung
- Firmen- und Teamevents
- Kita-Plätze in der Nachbarschaft
Senden Sie Ihren CV mit Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@rsa.de
RSA cutting technologies GmbH
Frau Anke Seelig
Adolph-Kolping-Straße 14
58239 Schwerte
Tel. 02304 / 9111 319
bewerbung@rsa.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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