Amadeus Fire AG
Foremost Hospitality
Straßlach - Medicenter
AV Group
DIS Deutscher Industrie Service AG
Holiday Inn Express Göttingen
ATLANTIC Hotel Münster
Pertempus GmbH
RAS Service Group
proSicherheit GmbH
AHORN Hotel Am Fichtelberg
QualDerm Partners, LLC
Ein renommierter Personaldienstleister in Nürnberg sucht einen engagierten Empfangsmitarbeiter (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten, eine angenehme Unternehmenskultur und bis zu 39.000 EUR Gehalt pro Jahr werden angeboten. Sie betreuen Gäste, leiten Telefonate weiter und organisieren Termine. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Rezeptionist / Empfangsmitarbeiter (m / w / d) Referenz 12-175269. Eine angenehme Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Work-Life-Balance – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen engagierten Empfangsmitarbeiter (m / w / d) in Festanstellung. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Nürnberg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Rezeptionist / Empfangsmitarbeiter (m / w / d).
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Rezeptionist / Empfangsmitarbeiter (m / w / d).
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sebastian Brunner (Tel +49 (0) 911 580569-166 oder E-Mail office.nuernberg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Nordostpark 25
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.