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Ein innovatives Ingenieurbüro in Erlangen sucht einen Projektleiter (m/w/d), der Projekte im Bereich HLS koordiniert und betreut. Sie stellen die qualitativ hochwertige Abwicklung der Projekte sicher und arbeiten eng mit Teamkollegen sowie externen Partnern zusammen. Idealerweise bringen Sie ein Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Energietechnik sowie relevante Berufserfahrung mit. Das Unternehmen bietet ein stark mitarbeiterorientiertes Umfeld und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Vor 2 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.
Als unabhängiges, neutrales Ingenieurbüro und als Dienstleister liegt unsere Aufgabe darin, aus den Vorstellungen und Zielsetzungen unserer Kunden Lösungen zu erarbeiten, die termingerecht, innovativ, umweltfreundlich und individuell in die Praxis erfolgreich umgesetzt werden können. Dies erreichen wir durch motivierte, teamorientierte, hochqualifizierte Mitarbeiter, Marktkenntnis sowie zeitgemäße EDV-Lösungen. Unser Team besteht aus einem guten Mix aus „alten Hasen“ und jungen Ingenieuren und Technikern. Wir glauben, dass wir sehr viel voneinander lernen können und das alte auf eine neue Weise tun - das ist Innovation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Teamgeist, Respekt, Verantwortungsbewusstsein, Integrität sowie Innovation. Innovation, Nachhaltigkeit, Individualität und Zuverlässigkeit – dafür steht unser Unternehmen seit knapp 30 Jahren. Mit einem Team aus 28 motivierten, hochqualifizierten und teamorientierten Mitarbeiterinnen suchen wir gemeinsam für unsere Kundinnen einzigartige Lösungen. Hierfür suchen wir Dich! Wenn Du spannende Aufgaben suchst, Deine Skills einbringen möchtest und Teil einer zukunftsorientierten Branche sein willst, bist Du bei tga-engineering GmbH am richtigen Ort.
Das wünschen wir uns von Dir:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.