TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
Deutsche Post DHL
TimePartner Group GmbH
asf sales & help GmbH
Ketao Deutschland GmbH
ARION LOGISTICS GMBH
ALDI Großbeeren
Personal Power GmbH & Co.KG
EG Deutschland K-Holding GmbH
Deutsche Post AG Zentrale
Nordex SE
DIEPA GmbH
Hipersonalservice
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Aschaffenburg sucht einen Elektriker/in (m/w/d). Du bist verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und arbeitest eng mit Kunden und Teams zusammen. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in mit und hast möglicherweise schon Berufserfahrung, während du die neuesten Sicherheitsstandards einhältst. Ein attraktiver Stundenlohn ab 17,65€ sowie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld werden geboten.
Als Elektriker/in (m/w/d) bist du für allgemeine elektrische Tätigkeiten verantwortlich und sorgst dafür, dass technische Aufgaben effizient und sicher umgesetzt werden. Von der Installation bis hin zur Wartung und Reparatur deckst du ein breites Spektrum ab und unterstützt sowohl Teams als auch Kunden mit deinem Sachverstand und handwerklichem Geschick.
Als Elektriker/in (m/w/d) mit bis zu drei Jahren Erfahrung in diesem Bereich bringst du bereits handfestes Know-how und eine Leidenschaft für elektrische Systeme mit. Du musst nicht alles können, aber du solltest bereit sein, Neues zu lernen und bestehende Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Folgendes solltest du mitbringen:
Dein Engagement wird nicht nur wertgeschätzt, sondern auch belohnt. Neben einem attraktiven Stundenlohn ab 17,65€ erwarten dich:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.