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6.495

Strategy jobs in United States

Praktikant HR Cloud (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Senior Consultant Cyber Cloud Security (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Senior Consultant Kapitalmarkt / Risk & Regulatory (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Werkstudent Product Strategy & Lifecycle Management (PLM) (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Praktikant Human Capital (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Vertriebsspezialist / Sales and Marketing Specialist (m/w/d)

Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Weßling
On-site
EUR 65,000 - 85,000
30+ days ago

Senior Consultant Cyber Security Strategy & Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago

Head of Engineering (m/w/d)

Velio

Köln
Remote
EUR 80,000 - 120,000
30+ days ago
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(Senior) Manager M&A Tech / IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 80,000 - 110,000
30+ days ago

(Senior) Manager Zero Trust Strategy & Architecture (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 70,000 - 100,000
30+ days ago

Senior IT-Consultant Service & Sourcing Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

(Senior) Manager Structural Efficiency / Risk & Regulatory (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
On-site
EUR 80,000 - 120,000
30+ days ago

(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 75,000 - 95,000
30+ days ago

Senior Consultant Turnaround & Restructuring (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
On-site
EUR 55,000 - 85,000
30+ days ago

Consultant Structural Efficiency / Risk & Regulatory (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Praktikant Commercial Due Diligence zwischen Strategieberatung & Private Equity (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 100,000 - 125,000
30+ days ago

Manager Cyber Defense & Response Technology (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 70,000 - 95,000
30+ days ago

Consultant AI & Data Analytics / Data Science (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Consultant Strategie- und Managementberatung Fokus Data & AI (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

(Senior) Manager Compliance (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

Product Manager (f/m/d)

Stryker Corporation

München
On-site
Confidential
30+ days ago

Strategic Business Development Principal, DACH

Via

Berlin
On-site
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

Finance Manager

Keller Executive Search

Berlin
On-site
EUR 94,000 - 114,000
30+ days ago

Creative Team Lead (Global)

PERGOLUX

Berlin
On-site
EUR 65,000 - 90,000
30+ days ago

Software Test Lead - Medical Device Verification & Validation IRC274691

Hitachi Vantara Corporation

München
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Deloitte Corporate Finance GmbH
Berlin
On-site
EUR 20.000 - 40.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Cloud. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Implementierung innovativer HR-Lösungen und erhalten wertvolle Einblicke in HR-Prozesse. Erwartet werden Studierende im höheren Semester mit sehr guten Leistungen und Interesse an HR-Trends. Das Praktikum bietet echte Verantwortung und persönliche Mentorship in einem internationalen Umfeld. Die Verfügbarkeit sollte idealerweise für 6 Monate sein.

Benefits

Gesundheitstage
Mitarbeiter-Events
Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifications

  • Studierende mit sehr guten Leistungen.
  • Interesse für Daten, Analysen und IT-Systeme.
  • Reisebereitschaft.

Responsibilities

  • Begleitung von Implementierungen innovativer HR-Lösungen.
  • Unterstützung bei Transformationsprojekten.
  • Durchführung von Workshops und Analysen.

Skills

Erste Erfahrungen im HR-Umfeld
Interesse an HR-Trends
Deutsch und Englisch sehr gut
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Teamgeist und hohe Kommunikationsfähigkeit

Education

Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie
Job description

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM.

  • Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte.
  • Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Dabei kannst du dein technisches Know-how, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern.
  • Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen.
  • Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei.
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen.
Dein Skillset:
  • Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie sehr gute Leistungen.
  • Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.).
  • Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit.
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance:
  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest.
  • Persönliche:r Mentor:in im Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt.
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet.
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter-Events und vieles mehr bietet.
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch.
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeitenden-Netzwerke.
Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt; du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern im Stellentext nicht anders genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren stark in Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter bestimmten Richtlinien auch aus verschiedenen EU-Ländern zu arbeiten.

Weitere Hinweise

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Praktikant / Werkstudent Process Mining (m/w/d)
München, Hamburg, Düsseldorf +2 weitere Standorte
Praktikant Finance Transformation / Consulting (m/w/d)
Stuttgart, München, Köln +5 weitere Standorte
Praktikant / Werkstudent Cyber Security Strategy (m/w/d)
Stuttgart, Nürnberg, München +6 weitere Standorte
Praktikant Public Sector - Defense (m/w/d)
Berlin, Hannover, Düsseldorf +5 weitere Standorte

Gesellschaft, Technologie und Arbeit – unser Umfeld wandelt sich rasant. Unsere Consulting-Teams in den Bereichen Technology & Transformation gestalten diesen Wandel aktiv mit – in Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Doch welchen Impact haben Veränderungen wirklich? Und wie beeinflussen sie unser Handeln? Im Video erfährst du, welche Impulse uns antreiben.

Wir haben noch mehr Insights für dich

Von innovativen Technologielösungen über Cybersicherheit bis hin zu zukunftsweisenden IT-Strategien – im Consulting bei Deloitte gestaltest du die Welt von morgen in den Bereichen Enterprise Technology & Performance, Engineering, AI & Data, Human Capital, Customer und Cyber.

Traumjob Beraterin? Jasmin gibt dir spannende Einblicke über ihren Arbeitsalltag als Senior Consultant im SAP Consulting bei Deloitte. In ihrem Jobcast verrät sie dir mit welchen Tools sie arbeitet und an welchen Projekten sie mitwirkt.

Wie können Versicherungsunternehmen bei Künstlicher Intelligenz oder Nachhaltigkeit unterstützt werden? Benjamin aus dem Bereich Insurance Operations erzählt, wie er und sein Team Versicherer bei Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Systeme unterstützen. Besonders begeistert ist er davon, dass bei Deloitte jede:r positionsunabhängig Ideen und Stärken einbringen kann und geschätzt wird.

Amelie berichtet dir im Jobcast in zwei Minuten von ihrem Tätigkeitsfeld im Bereich AI & Data und welche Herausforderungen es beim Designen von Bots in der Conversational AI gibt. Außerdem erklärt sie, weshalb neben einem technischen Background in ihrem Aufgabenfeld auch sprachliches Feingefühl wichtig ist.

Max berät Kunden im Lizenzmanagement, prüft Lizenzbestände sowie deren aktive Nutzung und erstellt auf dieser Grundlage Compliance-Berichte, in denen er Risiken und Potenziale aufzeigt. Im Jobcast verrät er, was ihn an dem herausfordernden Mix aus technischem Know-how, Lizenz- und Vertragsregeln sowie dem Consulting so begeistert.

Junghwa ist Senior Solution Engineer im Consulting bei Deloitte und berichtet dir, wie er seine Einstieg erlebt hat und sich on-the-job im Bereich Cloud weiterentwickeln konnte. Höre jetzt rein!

Junghwa

Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Wir freuen uns, von dir zu hören! Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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