(Senior) Manager Structural Efficiency / Risk & Regulatory (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) Manager Structural Efficiency zur Unterstützung bei risikomanagementrelevanten Themen in einem dynamischen Umfeld. Sie werden Teil eines Expertenteams sein, Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen entwickeln. Gefordert werden umfassende Kenntnisse im Aufsichtsrecht, eine fundierte Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheits- und Fitnessangebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken oder FinTechs.
• Gute Kenntnisse im Bereich Aufsichtsrecht, Compliance und Risikomanagement.
• Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung zu risikomanagementrelevanten Themen.
• Entwicklung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Lösungen.
• Führung eines Projektteams und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Aufsichtsrecht

Risikomanagement

Projektmanagement

Teamführung

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory –Financial Risk Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Structural Efficiency (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Structural Efficiency (m/w/d) berätst du in verantwortender Position zu Fragen des Risikomanagements, bei Neugründungen oder Umstrukturierungen und unterstützt in allen Phasen des Geschäftsprozesses – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Fachkompetenz: Du berätst bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Fragen im Hinblick auf die strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen sowie Kernprozesse unserer Mandanten.
• Hands-on-Einstieg: Als Teil unseres Teams fungierst du auf der Beratungsseite als erster fachlicher Ansprechpartner für die Mandanten, kommunizierst nach innen und außen.
• Umsetzung: Du entwickelst Lösungen und bist mitverantwortlich für die Umsetzung neuer, aufsichtsrechtlicher Anforderungen, einschließlich deren Auswirkungen auf internationale Organisationsstrukturen.
• Innovation: Du identifizierst und bewertest Optimierungspotenziale für aufsichtsrechtliche Themen, beschäftigst dich mit Künstlicher Intelligenz, Blockchain und Kryptowährungen.
• Führung: Du übernimmst die Führung eines Projektteams, entwickelst Talente und arbeitest interdisziplinär mit Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen.

Dein Skillset:

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Gute Kenntnisse und Expertenwissen im Bereich Aufsichtsrecht, Compliance, Risikomanagement und Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Offene Senior-/Manager-Positionen

Senior Consultant Structural Efficiency / Risk & Regulatory (m/w/d) Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf +2 weitere Standorte

Senior Consultant / Manager Regulatory Advisory / Risk Management (m/w/d) Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +3 weitere Standorte

Senior Consultant Regulatory Reporting / Meldewesen (m/w/d) Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +8 weitere Standorte

Senior Consultant Kapitalmarkt / Risk & Regulatory (m/w/d) Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main) +2 weitere Standorte

Senior Consultant / Manager Testmanagement (m/w/d) Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf +3 weitere Standorte

Wenn Unternehmen vor großen Veränderungen stehen, bist du gefragt. Im Bereich Strategy, Risk & Transactions im Advisory bei Deloitte entwickelst du Lösungen für komplexe Herausforderungen – strategisch, analytisch und nachhaltig.

Wie sieht die Zukunft der Sparkassen aus? Wie gelingt digitale Transformation? Lea gibt im Jobcast Einblicke in ihre Arbeit mit Sparkassen und der Sparkassen-Finanzgruppe: Strategien entwickeln, Mitarbeitende einbinden, Veränderung gestalten. Sie zeigt, wie wichtig zwischenmenschliche Beziehungen, Empathie und aktives Zuhören in der Beratung sind – und wie zunehmend Verständnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt wird.

Turnaround & Restructuring: Welchen Herausforderungen müssen sich Banken stellen, wenn sich das Marktumfeld verändert? Diese Frage hat Anne fasziniert - und heute ist sie aktiv dabei, die Antworten zu gestalten. Als Senior Managerin im Bereich Restructuring Services unterstützt sie Banken bei Transformationen und komplexen Kreditportfoliotransaktionen - von der Strategie bis zum Verkauf. Hör rein in Annes Jobcast und erfahre mehr über spannende Transaktionsprozesse, intensive Investorengespräche und was sie besonders an Deloitte schätzt.

Was macht eigentlich eine Aktuarin? Lilian erklärt es dir in 2 Minuten und verrät dir außerdem, warum Deloitte genau der richtige Arbeitgeber ist, um als Versicherungsmathematikerin durchzustarten.

Sarah hilft Unternehmen im Bereich Turnaround & Restructuring in Krisensituationen. Was sie bei ihren Projekten schon alles gelernt hat, was für sie ein gutes Team ausmacht und an welchen spannenden Themen sie arbeitet, erfährst du im Jobcast.

Turnaround & Restructuring

Du willst Kunden ganzheitlich entlang des M&A Deal Cycle begleiten? Saskia berät Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf Change Kommunikation & Management. Hör rein und erfahre mehr!

Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.