(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beratungsfirma sucht einen (Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A in Berlin. Sie verantworten die Durchführung von Unternehmenstransaktionen in Krisensituationen und analysieren Märkte und Geschäftsmodelle. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung im M&A-Bereich und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team erwarten Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness-Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in M&A-Prozessen, idealerweise im Distressed M&A.
• Erfahrung als Führungskraft.
• Reisebereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die Durchführung von Unternehmenstransaktionen in Krisen.
• Durchführung von Markt- und Branchenanalysen.
• Entwicklung von Sanierungsskizzen für Unternehmen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Teamorientierung

Konzeptionsstärke

souveräne Kommunikation

agile Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Turnaround & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d).

Standorte: Berlin, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Verantwortung für die Vorbereitung und die Durchführung von Unternehmenstransaktionen in der Krise – und trägst so zum nachhaltigen Erhalt von Unternehmen und Arbeitsplätzen bei.

• Führung: Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung für Distressed M&A-Prozesse, koordinierst die Arbeitspakete und leitest Teammitglieder an.
• Analyse: Du analysierst Märkte, Branchen und Geschäftsmodelle in Vorbereitung von Unternehmenstransaktionen.
• Konzeption: Du entwickelst Sanierungsskizzen für Unternehmen in Sondersituationen und erstellst alle relevanten Prozessdokumente.
• Kommunikation: Als Teil des Projektteams bist du ein zentraler Ansprechpartner:in für die Stakeholder, koordinierst Transaktionsprozesse und begleitest Kaufvertragsverhandlungen bis zum Signing / Closing.
• Projektmanagement: Du verantwortest administrative Themen wie Erstellung von Auftragsschreiben, Budgetcontrolling und Abrechnung.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen oder im Wirtschaftsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in M&A-Prozessen, idealerweise im Distressed M&A
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Teamorientierung sowie erste Erfahrung als Führungskraft
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Konzeptionsstärke, agile Arbeitsweise, souveräne Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) in anspruchsvollen Unternehmensumfeldern

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-) Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d)

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Berlin, Leipzig, München +7 weitere Standorte

Senior Consultant M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

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Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.