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Staplerfahrer à United States

Staplerfahrer (m/w/d)

König Fachpersonal GmbH & Co KG

Hohenhameln

EUR 30 000 - 40 000

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Staplerfahrer mit bis zu 24,50€/Std. m/w/d

erste reserve personalservice spreen GmbH

Karlsruhe

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Staplerfahrer (gn) Wörth/Rhein

GABIS – Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung der Beschäftigungsinitiative Speyer GmbH

Karlsruhe

EUR 20 000 - 40 000

Staplerfahrer (m/w/d) 19716-1

SOMI Solutions GmbH

Münster

EUR 30 000 - 50 000

Staplerfahrer (m/w/d)

NKV GmbH

Nordrhein-Westfalen

EUR 25 000 - 35 000

Staplerfahrer (m/w/d)

Personalblick GmbH

Marsberg

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Staplerfahrer in Spandau (m/w/d)

maxxu GmbH & Co. KG

Berlin

EUR 20 000 - 40 000

Staplerfahrer (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hambourg

EUR 25 000 - 35 000

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Eschwege

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Staplerfahrer (m/w/d)

König Fachpersonal GmbH & Co KG

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Description du poste

Verstärken Sie unser Team!

Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Vorteile, die wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Branchenzuschläge
gute Anbindung mit den Öffis
Anwendung des iGZ Tarifvertrages
Pünktliche Zahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jubiläumszahlungen
Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist!

Ihre Aufgaben

Be- und Entladung der LKWs mittels Stapler
Bearbeitung von Warenein- und ausgang
Einlagerung der produzierten Teile
Abfertigung des Versands
Materialversorgung der Produktion

Ihr Profil

Sie haben erste Erfahrungen als Staplerfahrer, Gabelstaplerfahrer (m/w/d)
Sie verfügen über einen gültigen Staplerschein
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Wir freuen uns auf Sie

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.