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ProSiebenSat.1 Tech & Services GmbH

Munich, Germany

In unserem Team Corporate Solutions in der ProSiebenSat.1 Tech Solutions GmbH betreuen wir technologisch anspruchsvolle IT-Lösungen für unsere internen Kunden der ProSiebenSat.1 Media SE. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Übernahme weiterer Applikationen in unseren Verantwortungsbereich suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit Freude am aktiven Management von IT-Produkten.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Verantwortung für ein heterogenes Applikations-Portfolio und Hauptansprechpartner für zentrale Fachbereiche (z.B. HR, Finance, Legal, Communication)
• Steuerung der Einführung neuer Applikationen von Anforderungsanalyse bis zum Go-Live sowie Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Applikationen; Leitung relevanter Projekte
• Koordination zwischen Kunden, IT-Teams und externen Dienstleistern bei der Bewertung und Priorisierung von Anforderungen; Steuerung der Entwicklung in klassischen und agilen Projektumfeldern
• Gemeinsame Definition der Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung von Markttrends und Produktvisionen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und regelmäßiges Kostentracking

Das bringst du mit

• Umfassende Berufserfahrung im Anforderungs- und Produktmanagement sowie in der Betreuung von IT-Lösungen (Kaufsoftware oder SaaS)
• Sehr gute IT-Kenntnisse, hohe Strukturiertheit, Motivation und Eigeninitiative
• Selbstständiges Arbeiten, Neugier, Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
• Empathie im Umgang mit Kunden und Verständnis für fachliche Prozesse
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und deren Terminologie
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote der ProSiebenSat.1-Academy
• Hohe Flexibilität und mobiles Arbeiten im hybriden „NWOW“-Modell sowie 30 Urlaubstage
• Möglichkeit, mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz zu arbeiten (bis zu 30 Tage jährlich)
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weitere Rabatte
• Unterstützung in allen Lebenslagen, z.B. mit Kindertagesstätte, Betreuungskostenzuschuss, BUK Familienservice und Mental Health Days
• Campusservices wie Kantine, Kaffee-Bars, Massage-Service
• Offene Unternehmenskultur, per „Du“ und ohne Dresscode
• Mitarbeit in Netzwerken wie PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1