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Ein etabliertes Unternehmen in Berlin sucht einen Sachbearbeiter:in für Materialmanagement. In dieser spannenden Rolle optimierst du die Prozesse im Lager, kümmerst dich um die Buchführung und bist der Ansprechpartner für interne sowie externe Partner. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn du eine Leidenschaft für Logistik und Instandhaltungsprozesse hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen und aktiv zur Berliner Wärmewende beizutragen.
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Stellenbeschreibung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbHsuchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in Materialmanagementam Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Deine Benefits
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 04.06.2025in deutscher Sprache!
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden ManagerThomas Bahdeunter der Telefonnummer +4915254625699wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige RecruiterinIryna Zhukunter der Telefonnummer+49 30 81822076.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.