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Anwendungstechniker (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Personalmanagementunternehmen in Babenhausen sucht einen erfahrenen Anwendungstechniker (m/w/d). Die Hauptaufgaben umfassen Fräsen, Schleifen und Drehen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern sowie die Erstellung von Bearbeitungsprogrammen. Erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich. Das Unternehmen bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich (Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Einsatz in verschiedenen Tätigkeitsfeldern wie Fräsen, Schleifen, Drehen.
- Erstellen und Anpassen von Bearbeitungsprogrammen.
- Optimieren von Programmen und Prozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
Für unseren Kunden in Babenhausen suchen wir aktuell einen Anwendungstechniker (m/w/d)
- Einsatz in verschiedenen Tätigkeitsfeldern wie Fräsen auf 3-, 4- und 5-Achsmaschinen, Innen- und Außenschleifen, Verzahnen, Drehen und Räumen
- Erstellen und Anpassen von Bearbeitungsprogrammen
- Einfahren von neuen Projekten nach Kundenanforderungen
- Planen von Werkzeugen und Spannmitteln
- Einrichten und Rüsten von Werkzeugmaschinen
- Optimieren von Programmen, Spannmitteln, Werkzeugen, Automationsschnittstellen, Messtechniken und Prozessen
- Durchführen von Fehleranalysen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
- Hohes Maß an Verantwortung und selbständigem Arbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Option auf Übernahme
- Schichtzulagen nach den GVP Tarifvertrag
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.