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6.961

Software Engineer-Jobs in Frankreich

IT Techniker w/m/d Münster

Computacenter

Münster
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Software Engineer“ benachrichtigt werden.

Junior SAP Berater/Entwickler (m/w/d)

Körber Supply Chain Consulting GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Level 2 IT Support Engineer

Nsc Global

Regensburg
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

IT Support Technician

Cencora

Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Anwendungsberater Homecare (m/w/d)

Projekt-Team GmbH

Nordrhein-Westfalen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
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Application Manager (all genders)

GK SOFTWARE AG

Chemnitz
Remote
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Job als Senior SAP Application Manager (w / m / d)

duerenhoff GmbH

Wiesbaden
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Mannheim
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
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IT Techniker w/m/d

Torsten Shaar

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

IT Techniker w/m/d

Torsten Shaar

Köln
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

IT Techniker w/m/d

Torsten Shaar

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

IT Techniker w/m/d

Torsten Shaar

Nürnberg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

IT Techniker - Onsite w/m/d

Torsten Shaar

Bochum
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Consultant IT-Audit / IT-Prüfung (m / w / d) - Consulting, Risk / Compliance Management, IT-Sec[...]

RSM Ebner Stolz

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Senior IT-Prüfer / IT-Berater (m / w / d)

BW PARTNER

Stuttgart
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Application Manager Vertriebsplattform (alle Geschlechter)

men-in-motion GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

HW/SW Entwickler für Engineering Test Equipment (alle Geschlechter)

men-in-motion GmbH

Ulm
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Native Android Developer (alle Geschlechter)

men-in-motion GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Application Firmware Entwickler (alle Geschlechter)

men-in-motion GmbH

Ulm
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Junior SAP Berater/Entwickler (m/w/d)

Körber Supply Chain Consulting GmbH

Stuttgart
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

(Senior) Software Developer C# / C++ (m/w/d)

CompuGroup Medical SE

Heidelberg
Hybrid
EUR 50.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

(Senior) Software Developer C# / C++ (m/w/d)

CompuGroup Medical SE

Koblenz
Hybrid
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Application Supporter (m/w/d) / Datenbank-Supporter (m/w/d) in Wiesbaden

peoplesource GmbH

Wiesbaden
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Systems-Engineer (m/w/d) im Bereich Embedded Systems

NewTec GmbH

Neu-Ulm
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Junior PHP-Entwickler, Vollzeit (m / w / d) - Webentwicklung, Ingenieur

invokable

Essen
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Bank-JobsLehrer-JobsUser Experience-JobsBezirksleiter-JobsHome-JobsCustomer Service-JobsKommunikation-JobsLinguistik-JobsLeiter Logistik-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei FreseniusJobs bei VattenfallJobs bei ShellJobs bei EuropcarJobs bei Deutsche WelleJobs bei MtraJobs bei SantanderJobs bei EnercityJobs bei ChristJobs bei Eurowings

Top-Städte:

Jobs in MunchenJobs in HannoverJobs in EssenJobs in BochumJobs in ChemnitzJobs in MagdeburgJobs in ErlangenJobs in MulheimJobs in FurthJobs in Monchengladbach
IT Techniker w/m/d Münster
Computacenter
Münster
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes internationales IT-Unternehmen sucht einen 2nd Level Support Spezialisten mit technischer Ausbildung. Zu den Aufgaben gehören die Lösung von Hardware- und Softwareproblemen sowie der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Mindestens 30 Tage Urlaub und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Mindestens 30 Tage Urlaub
Interne und externe Weiterbildungen
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Mentoring oder Coaching

Qualifikationen

  • Erfahrung im 2nd Level Support.
  • Umfassende Berufserfahrung erforderlich.
  • Führerschein Klasse 3/B.

Aufgaben

  • 2nd Level Support für Helpdesk-Anfragen.
  • Durchführung von Softwareinstallationen.
  • Support und Installation von PCs, Laptops und Druckern.

Kenntnisse

Hardwarekenntnisse
Microsoft-Betriebssysteme
Kommunikation
Neugier

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung
Jobbeschreibung

Standort: Germany - Münster, Germany - Bonn, Germany - Köln | Job-ID: 211892 | Geschäftsbereich: System Engineering & IT Technik | Karriere-Level: Berufserfahrene

Deine Aufgaben

  • Du bist für den 2nd Level Support für alle Helpdesk-Anfragen zuständig.
  • Durchführung von Softwareinstallationen, Lösung von Hard- und Softwareproblemen sowie die Bearbeitung von Tickets stellen für Dich kein Problem dar.
  • Deinen Kunden stehst Du mit Rat und Tat zur Seite und schaffst so eine nachhaltige Kundenbeziehung.
  • Du bist zuständig für den Support, die Auslieferung und die Installation von PCs, Laptops und Druckern.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und umfassende Berufserfahrung.
  • Du verfügst über sehr gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
  • Führerschein Klasse 3/B.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
  • Du bist kommunikativ und neugierig, die neuesten Technologien kennenzulernen? Kein Problem, wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen sehr gerne.

Wir bieten

  • Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahltenSonderurlaub.
  • Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
  • Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
  • Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • JobRad – Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
  • Diversity & Inclusion –Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community. People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job?

Dann wende Dich per E-Mail an TAMAS.NAGY@COMPUTACENTER.COM.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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Wir geben Bewerber:innenRückenwind

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