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Ein renommiertes medizinisches Unternehmen in Leipzig sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Notfallmedizin. Die Position umfasst eigenverantwortliche Fachberatung, Anwender-Training und Schulungen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Notfallmedizin. Das Unternehmen bietet ein übertarifliches Gehalt sowie umfangreiche Nebenleistungen.
Mefina Medical gibt Ihnen die Perspektive eines Unternehmens mit einem klaren Profil und einem anspruchsvollen Leistungs- und Produktspektrum. Selbstständiges Arbeiten und aktives Einbringen begrüßen wir sehr. Zusätzlich zu einem übertariflichen Fixum wird Ihr Engagement leistungsorientiert honoriert, ergänzt durch eine Vielzahl von Nebenleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, private Kranken-Zusatzversicherung und vieles mehr. Gestalten Sie jetzt Ihre Zukunft neu. Wir freuen uns auf die Verstärkung unseres Teams!
Sie arbeiten eigenverantwortlich in den Bereichen Fachberatung für Produkte der Notfallmedizin und der medizinischen Simulation, Anwender-Training/Einweisungen sowie medizinische Seminare. Diese drei Säulen garantieren eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Bleiben Sie der Branche treu und nutzen Sie Ihr Wissen, um gemeinsam unseren Leitsatz umzusetzen: Effiziente Lösungen für mehr Fortschritt und Sicherheit.
Sie besitzen eine abgeschlossene medizinische Berufsqualifikation (z. B. Fachpflegekraft für Anästhesie/Intensivmedizin, Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in) und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Ihr fundiertes Wissen im Bereich der Notfallmedizin ergänzen Sie durch solide EDV-Kenntnisse, Organisationstalent und eine wirtschaftliche Handlungsweise. Das Arbeiten innerhalb eines QM-Systems und mit SOPs ist Ihnen vertraut.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.