IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Digital Career Institute GmbH
Workwise GmbH
KUKA Aktiengesellschaft
Blue World Studio
dennree GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsrapidmail GmbH
mindtwo GmbH
KoRo Handels GmbH
GÖPEL electronic GmbH
Masters of Marketing
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Masters of Marketing GmbH
Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen Content-Manager in Berlin. Die Position umfasst die strategische Steuerung der Content-Strategie mit einem Fokus auf Markenvertrauen und organisches Wachstum. Ideale Kandidaten bringen mehr als 6 Jahre Erfahrung im Content-Management mit und sind versiert in der Führung und dem Aufbau von Content-Teams. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, im dynamischen Umfeld eines innovativen Unternehmens zu arbeiten und an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe Religion oder religiösen Glaubens ethnischer oder nationaler Herkunft Nationalität Geschlechteridentität sexuelle Orientierung Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Compliance Management,Information Management,Proofreading,Social Intelligence,Content Quality,Factual Information,Video Packages,Conduct Interviews,Records Management,Creative Content,Editorials,News Stories,Newsgathering,Content Reviews
Department / Functional Area : Marketing
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.