Genxtreme
Allergan
Vodafone
European Semiconductor Manufacturing Company
LBBW
HRIT People
Simon-Kucher & Partners
European Semiconductor Manufacturing Company
Connect with headhunters to apply for similar jobsLBBW
Excelitas Deutschland GmbH
AWS
Cavendish Professionals
Stryker Corporation
Babbel
Excelitas Deutschland GmbH
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Americare Senior Living
Vodafone Group
SAP
MANN+HUMMEL Group
Arup
Ein dynamisches Marketingunternehmen in Bayern sucht einen Junior Online Marketing Manager (m/w/d), der in verschiedenen Marketingkanälen tätig wird. Zu den Aufgaben gehört der Aufbau und die Optimierung von Kampagnen bei Google und Meta sowie die Zusammenarbeit mit Influencern. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über erste praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen. Flexibilität und eine analytische Denkweise sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend.
Unser Marketing-Team sitzt direkt an der Schnittstelle zwischen Brand-Aufbau und Performance. Gemeinsam mit unserem CMO und einem Senior/Teamlead suchst du nach der besten Kombination aus Kampagnen, Creatives und Kanälen, um FORSBERG und unsere Shops weiter wachsen zu lassen.
Als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) steigst du tief in unsere Kanäle ein und übernimmst – je nach deinem Profil – Verantwortung für einen oder mehrere der folgenden Schwerpunkte. Du arbeitest eng mit dem CMO und/oder einem Senior-Teamlead zusammen, bekommst sauberes Sparring und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.
Mögliche Schwerpunkte:
1. Google Ads & Performance
2. Meta Ads (Facebook & Instagram)
3. Influencer & Creator Marketing
4. Newsletter & CRM
Allgemein – unabhängig vom Schwerpunkt
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.