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Ein führendes Hotelunternehmen in Osnabrück sucht eine/n erfahrene/n Hotelfachmann/-frau für organisatorische Aufgaben und Kundenbetreuung. Die Rolle umfasst die Durchführung von Check-In und Check-Out, sowie die Unterstützung im Front- und Back-Office. Gesucht werden Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung in der Hotellerie und Kundenservicefähigkeiten. Attraktive Mitarbeiterkonditionen werden geboten.
49074 Osnabrück Festanstellung Veröffentlicht: 04.11.2025
Willkommen bei The Chocolate on the Pillow Group!
Wir sind einer der führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von fast 30 Hotels, das sich im weiteren Wachstum befindet. Mit über 800 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke "GHOTEL hotel & living" und "nestor" sowie weitere Häuser unter den Marken internationalen Hotelbetreibern Accor (Mercure, Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy by Marriott, Four Points Flex by Sheraton) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express).
Wir sind Hotelliers aus Leidenschft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen.
Das Holiday Inn Osnabrück verfügt über 158 klimatisierte Businesszimmer und Suiten, 6 ansprechende Veranstaltungsräume und ein Business-Center mit modernster Technik. Darüber hinaus verfügt das Hotel über ein Restaurant mit Hotelbar. Zur Ausstattung des attraktiven Businesshotels gehören ebenso ein Fitnessraum und eine Sauna. Das Hotel entspricht dem 4-Sterne zertifizierten DEHOGA Standard.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.