GtIB – Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH
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Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH
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SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen
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EUBAG Operation GmbH
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Hotel Phoenix
Jugendakademie Walberberg
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Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
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Pferdesporthaus Loesdau
Courtyard by Marriott Dortmund
Ein Dienstleistungsunternehmen in Itzehoe sucht eine Reinigungskraft zur Pflege von Büroräumlichkeiten. Die Arbeit umfasst die Reinigung von Büros und Sanitäranlagen mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 4 Stunden. Der Stundenlohn beträgt 13,00 € und die Tätigkeiten müssen während der Bürozeiten nicht durchgeführt werden. Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten sind entscheidend. Diese Position bietet die Möglichkeit der Urlaubvertretung nach Einarbeitung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Reinigungskraft für unsere Büroräumlichkeiten in Itzehoe.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 4 Stunden und sind durch Sie flexibel abzuleisten. Der Stundenlohn beträgt 13,00 €. Das Büro ist von 7:30 - 17:00 Uhr an 5 Tagen die Woche besetzt, die Reinigungsarbeit ist in dieser Zeit nicht möglich.
Im Allgemeinen gehören folgende Aufgaben dazu....
· Reinigung und Pflege von unseren Büroräumen und Möbel (Staubwischen, Staubsaugen, Nasswischen, Leeren der Mülleimer)
· Reinigung der Sanitäranlage ( WC und Waschbecken)
· Dokumentation von Mängeln
· Urlaubsvertretung für unsere Reinigungskraft in unserer Wohngemeinschaft in Itzehoe, nach vorheriger Einarbeitung
Fähigkeiten und Qualifikationen einer Reinigungskraft
Als Reinigungskraft benötigt man meist keine besondere Berufsausbildung. Trotzdem gibt es einige Fähigkeiten und Eigenschaften, auf die Wir Wert legen. Dazu gehören:
· Zuverlässigkeit
· Sorgfältiges Arbeiten
· Belastbarkeit
· Selbständiges Arbeiten
· Kenntnisse über Reinigungschemikalien und -mittel
Alternativ kannst Du Dich auch direkt bei uns melden:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.