Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
Ziemerhahn Facility Service Deutschland Group UG (haftungsbeschränkt)
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WISAG Dienstleistungsholding GmbH
Gebäudereinigung und Gebäudedienste GmbH & Co. KG
ISD Immobilien Service Deutschland
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Wackler Group
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Apleona Group
ISD Immobilien Service Deutschland
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Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht engagierte Mitarbeiter für Teilzeit-Reinigungstätigkeiten in Mülheim an der Ruhr. Du wirst Teil eines Teams, das die Sauberkeit und Ordnung in der Filiale sicherstellt. Wir bieten ein faires Gehalt, unbefristete Verträge und viele attraktive Benefits, darunter 6 Wochen Urlaub pro Jahr und Gesundheitsangebote. Komm zu #teamlidl und starte deine Karriere ohne Anschreiben.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst, machst du es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass es im Einzelhandel bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten und dafür Wertschätzung sowie ein faires Gehalt zu erhalten.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl :
Wir benötigen kein Anschreiben und keinen Lebenslauf von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Key Skills
Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting
Employment Type : Part-Time
Experience : Jahre
Vacancy : 1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.