Schon an deinen ersten Tagen bei Premio wirst du merken, dass hier Dinge unkompliziert und fair gelöst werden – ganz gleich, ob bei uns ein Smart oder ein 20-Tonner für den Reifenwechsel auf den Hof fährt. Das liegt auch an unserem Team: Unsere Arbeitsatmosphäre ist besonders gut, weil die technischen Abläufe funktionieren und das gesamte Paket stimmt.
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein.
Besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet
Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann
Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe
Weiterbildungen
Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts
zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir
Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern.
Wir zahlen dir monatlich 50€ netto auf eine Guthabenkarte aus... Zum Geburtstag bekommst du 60€ netto dazu :-)
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, bei uns bekommst du jeden Tag Wasser, Kaffee und Brötchen.
Ein eigener Parkplatz wartet auf dich.
Die Arbeitskleidung kann in der Firma kostelos gewaschen werden.
Bei Firmenevents steigern wir den Zusammenhalt!
Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven
Mitarbeitenden-Rabatten.
Ansprechpartner: Björn Kuhfuß
Telefon: 02331-488000
Weststr. 3, 58089 Hagen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.