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Eine kreative Videoproduktionsfirma in Osnabrück sucht einen engagierten Video Editor (m/w/d). Du wirst Videos für Werbeanzeigen und Social Media erstellen und bearbeiten, während du mit einem dynamischen Team zusammenarbeitest. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem strukturierten Arbeitsumfeld.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Videoproduktionsteam, die uns bei der Produktion sowie dem Schnitt von Video-Werbeanzeigen, Webseiten-Videos und Social-Media-Content für unsere Kunden unterstützen. Du liebst es Videos zu bearbeiten und/oder bringst sogar Erfahrung im Bereich Videoschnitt mit? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns darüber deine aussagekräftigen Arbeitsproben zu sehen, diese kannst du einfach in deiner Bewerbung hinzufügen.
Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?
Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Video Editor / Cutter sind also nicht notwendig.
Aufgabenbereiche:
Das Team bei resonads arbeitet täglich mit Struktur und Zielstrebigkeit daran, gemeinsam zur führenden Marketingagentur in Deutschland zu werden. Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Stärken gezielt einzusetzen, sich fachlich weiterzuentwickeln und kontinuierlich strukturiert zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns ein moderates Wachstum erzielen und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn du Lust auf einen routinierten Job in der Marketingbranche hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gehalt: 3.400 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-6 Monate.
Wir bieten:
Anforderungen:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.