WIR LIEBEN, WAS WIR TUN!
bigFM ist Deutschlands erfolgreichstes Privatradio für junge Erwachsene im Südwesten Deutschlands.
Wir gehören zum Senderzusammenschluss Audiotainment Südwest, gemeinsam mit den Radiosendern RPR1., Radio Regenbogen und REGENBOGEN ZWEI.
Ob Eventvermarktung, zielgerichtetes Hörer*innenmarketing, Cross- und Multichannel-Kampagnen oder innovatives Radio – wir erzeugen Emotionen, immer und überall.
Unser breitgefächertes Leistungsspektrum sowie die Fokussierung auf unsere Hörer*innen und Kund*innen machen uns zu einem zukunftsorientierten Multimediaunternehmen das begeistert.
Der Schlüssel dabei ist die Leidenschaft für unseren Job!
Du liebst, was Du tust und Dein Herz schlägt für Musik und Radio? Dann freuen wir uns auf Dich!
in unserem big-FM Studio in Mannheim
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.
Damit Du genug für Deine berufliche Zukunft mitnehmen kannst, dauert das Praktikum mindestens 3 Monate als Orientierungs-Praktikum und idealerweise 6 Monate im Rahmen eines Pflicht-Praktikums. Das Praktikum ist unentgeltlich, was Du bei uns jedoch lernen kannst ist unbezahlbar gut!
Deine Ansprechpartnerin für ein Praktikum in der Musikredaktion ist Svea Rhea .
Falls Du Fragen hast, steht sie Dir gerne per E-Mail zur Verfügung (svea.rhea@bigfm.de)
Du willst wissen, wie die Arbeit bei bigFM abläuft? Dann schau hier mal rein:
https://vimeo.com/223587886
https://www.instagram.com/stories/highlights/17864666215325526/
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen findest Du auch unter http://www.bigfm.de/.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail berücksichtigen können. Bitte nutze daher unbedingt unser Online-Formular. Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" bist Du dabei. Vielen Dank!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.