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Rechtsanwältin : Rechtsanwalt
Job summary
Eine renommierte Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht. Sie beraten in allen Fragen des Arbeitsrechts und begleiten Restrukturierungsmandate sowie M&A-Transaktionen. Notwendig sind überdurchschnittliche deutsche Staatsexamina und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, unbefristete Anstellung sowie gute Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
Benefits
Qualifications
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Überdurchschnittliche deutsche Staatsexamina.
Responsibilities
- Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Begleitung von Restrukturierungsmandaten.
- Unterstützung bei M&A-Transaktionen.
Skills
Education
Rechtsanwalt (m / w / d) im Bereich Arbeitsrecht
VON STEIG sucht für eine renommierte Wirtschaftskanzlei am Standort Düsseldorf.
- sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts außergerichtlich und prozessual
- Begleitung von Restrukturierungsmandaten
- Datenschutz
- Unterstützung bei M&A-Transaktionen.
- Überdurchschnittliche deutsche Staatsexamina
- verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Agieren, Gespür für Wirtschaft-, Markt und Menschen
- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld unbefristeter Anstellung
- eine attraktive Vergütung und ein moderner Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits
Genau das Richtige für Sie?
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VON STEIG | Headhunting | Legals
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.