Jurist Arbeitsrecht (m / w / d)

Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein finanzieller Spitzenverband sucht einen Referenten (m/w/d) im Arbeitsrecht zur Beratung in rechtlichen Fragen und zur Unterstützung des HR-Teams. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studien der Rechtswissenschaften und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise in einer HR-Funktion. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten in der EU sowie attraktive Vergütung und Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten im Ausland

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Fähigkeit, arbeitsrechtliche Risiken zu identifizieren.

Aufgaben

• Rechtssichere Beratung zu Fragen des Arbeitsrechts.
• Koordinierung mitbestimmungspflichtiger Themen.
• Entwicklung von Vergütungsmodellen und Gestaltung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Analytische Kompetenz

Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsSie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referenten als Jurist mit Fokus Arbeits-, Mitbestimmungsrecht (m / w / d).

Was Sie erwartet

• Rechtssichere Beratung : Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen, sowie HR-Prozesse.
• Mitbestimmung : Sie koordinieren mitbestimmungspflichtige Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen), verhandeln die Ausgestaltung von Kollektiv- und Betriebsvereinbarungen.
• Vergütungsmodelle / HR-Projekte : Sie entwickeln Vergütungsmodelle weiter und gestalten Personalprojekte und -prozesse unter Einhaltung der Rechts- und Compliance-Vorgaben.
• Schulung von Führungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch.
• Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-Prozesse, -Verträge und Vorlagen hinsichtlich Rechtsicherheit & Compliance und begleiten HR-Innenrevisionsangelegenheiten.
• Austausch und enge Zusammenarbeit in Rechtsfragen mit unserem Partnernetzwerk in Belgien.

Was Sie mitbringen

• Rechtswissenschaftliches Studium : Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung : Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).
• Kenntnisse im Arbeitsrecht : Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Verhandlungsgeschick : Erfahrung in der Verhandlung mit dem Betriebsrat und der Moderation von mitbestimmungs- und mitwirkungsrelevanten Themen.
• Kommunikationsstärke : Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich und klar an unterschiedliche Interessensvertreter zu kommunizieren.
• Analytische Kompetenz : Fähigkeit, arbeitsrechtliche Risiken zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, die sowohl rechtlich als auch unternehmerisch sinnvoll sind.
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative : Hohe Eigenverantwortung in der rechtlichen Beratung und der proaktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Modellen.
• Sprachkenntnisse : Englische und / oder französische Sprachkenntnisse sind zusätzlich von Vorteil.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft : Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Dich, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin / an der Museumsmeile in Bonn

Kontakt

Hier geht's zur Online Bewerbung : Referent Arbeitsrecht (m / w / d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken