Rechtsanwalt jobs in United Kingdom

Scheja & Partners ist eine international tätige Datenschutzkanzlei, die neben der Beratung rund um alle Fragen des Datenschutzrechts auch das Amt des Datenschutzbeauftragten für ihre Mandanten wahrnimmt. Die Kanzlei wurde im Jahre 2000 gegründet und hat sich seitdem zu einer der renommiertesten Datenschutzkanzleien in Europa entwickelt.

Datenschutz ist unsere DNA. Wir transformieren unsere Kanzlei erfolgreich ins Legal-Tech-Zeitalter und launchen eine hochpotente Datenschutzsoftware.

Wir beraten unsere Mandanten mit Leidenschaft und Herzblut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet für unsere Hauptniederlassung in Bonn einen

Volljuristen (Rechtsanwalt für Datenschutzrecht) / Wirtschaftsjurist für Datenschutzrecht (m/w/d)

• Beratung unserer Mandanten zum Datenschutz
• Wahrnehmung der Aufgaben des Datenschutzbeauftragten
• Unterstützung bei Spezialprojekten, etwa zur Einführung und Entwicklung neuer Technologien oder zur Datenschutzgrundverordnung
• Durchführung von Datenschutzaudits
• Schulungen für Mandanten und Bildungseinrichtungen
• Pflege, Betrieb und Weiterentwicklung unseres Datenschutzmanagementsystems
• Entwicklung von datenschutzrechtlichen Legal-Tech-Lösungen

• Ausgezeichnete juristische Qualifikationen (Volljurist, Diplomjurist oder Wirtschaftsjurist)
• Idealerweise Kenntnisse im Datenschutz- und/oder IT-Recht
• Interesse an modernen Technologien und Kommunikationssystemen
• Lust auf praxisnahe Beratung, Projektmanagement und Kommunikation mit Managern, Sachbearbeitern, Betriebsräten und Behörden
• Gute Englischkenntnisse
• Motivation und Teamgeist

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Sehr gute Bezahlung mit erfolgsorientiertem Bonussystem
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams mit Mandantenkontakt
• Persönliche Mentoren während der Einarbeitung
• Internes Weiterbildungs- und Know-how-Transfer-Konzept
• Professionelle HR-Prozesse und Mitarbeiter-Leitfäden
• Gute Zukunftsperspektiven und Entwicklungschancen
• Unbefristete Anstellung mit Work-Lifetime-Balance
• Förderung bei postgradualen Studiengängen und Zusatzqualifikationen
• Moderne Räumlichkeiten, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung
• Subventionierte Kantine, BahnCard, Job-Ticket
• Fitnessraum, familienfreundliche Angebote, Sachzuwendungen
• Mitarbeiterevents, 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag, kostenlose Getränke und Obst