Ein Bildungsanbieter sucht Teilnehmer für einen Kurs in IT-Beratung. Der Kurs bietet Live-Unterricht, flexible Selbstlernzeiten und ein kostenloses Zertifikat. Voraussetzungen sind ein Arbeitslosigkeitsstatus und Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau. Vorteile umfassen 100% remote Lernen und persönliche Karriereunterstützung.
Prestations
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team
Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Qualifications
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Niveau.
Interesse am Personalwesen – keine Vorkenntnisse nötig.
Offenheit für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
Responsabilités
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT.
Datenanalyse im Personalwesen durch HR-Tech & People Analytics.
Strategien in Zeiten von New Work.
Connaissances
Interesse am Personalwesen
Offenheit für digitale Tools
Deutsch mindestens B1
Description du poste
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.