Kapten & Son GmbH
Alexander von Humboldt-Stiftung
Siemens Mobility
REWE Gruppe
Siemens Mobility
TimePartner Group GmbH
Neo Temp GmbH
Amphenol-Air LB GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similipersona service AG & Co. KG
GoHiring GmbH
BWI GmbH
GoHiring GmbH
GoHiring GmbH
Bauer Mat
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Eine führende D2C Backpack Marke sucht einen Influencer Marketing Manager (m/w/d) in Köln, um kreative Kampagnen zu entwickeln und die Influencer Marketing Strategie auszubauen. Erwartet werden mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing und analytische Fähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice und zahlreiche Benefits erwarten dich!
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Marke Europas zu werden.
Auf diesem Weg brauchen wir dich als Influencer MarketingManager (m/w/d)!
Wir suchen dich, wenn du für Influencer Marketing brennst und gemeinsam mit deinem Team, kreative Influencer Kampagnen umsetzen möchtest, um den strategischen Ausbau unseres Influencer Marketings voranzutreiben.
Start: 01.03.2026
Befristung: 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
→ Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career
Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind. 🧡 Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ.
Friederike freut sich auf deine Nachricht!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.