Public Relations-Jobs in Deutschland
Erzieher*in Jugendfreizeiteinrichtung für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeits[...]
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Cotti Coffee Germany GmbH von WorkInDe
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Landkreis Dahme-Spreewald
Leiter Kaufhaus - Storemanager (m/w/d) Rhein-Neckar
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Zwischen Literaturbetrieb und Lobbyarbeit - Volontariat beim Börsenverein des Deutschen Buchhan[...]
Börsenverein des Deutschen Buchhandels – Landesverband Bayern e.V.
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Alexander von Humboldt-Stiftung
Cotti Coffee Germany GmbH – 咖啡店店员招聘
Cotti Coffee Germany GmbH von WorkInDe
German Speaking Google Ads Sales Account Manager
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Ingenieur*in im Bereich Umwelt und Wasser
Landkreis Grafschaft Bentheim
Multilingual B2B Digital Sales Specialist in Bulgaria (relocation support)
Velenosi&Meredith
Erzieher*in Jugendfreizeiteinrichtung für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeits[...]
Zusammenfassung
Eine gemeinnützige Organisation in Berlin sucht zum 01.01.2026 eine*n Erzieher*in für 20 Wochenstunden. In der Kids-OASE betreuen Sie kreative Angebote für Kinder und Jugendliche. Zu den Aufgaben gehören die pädagogische Arbeit im offenen Bereich sowie die Mitwirkung an Fachgremien. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Diskriminierungssensible, diversitätsbewusste und geschlechtersensible pädagogische Haltung.
- Sportliche, kreative, kulinarische, musikalische oder handwerkliche Interessen/Fähigkeiten.
Aufgaben
- Pädagogische Arbeit und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im offenen Bereich.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption.
- Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision.
Kenntnisse
Ausbildung
Für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „kids-OASE“ suchen wir zum 01.01.2026 eine*n Erzieher*in für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeitstagen). In der Kids-OASE gestalten und begleiten wir kreative, spielerische und pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6-14 Jahren im offenen Freizeitbereich. Die Kernarbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich, flexibel zwischen 12:30-18:30 Uhr. Die Arbeit im Vormittagsbereich beschränkt sich auf die Schulferien und ggf. Wochenenden.
- gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV‑L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
- flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch
- einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.)
- Pädagogische Arbeit und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-14 Jahren im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
- Freude an Spiel, Bewegung und Kreativarbeit mit Kindern
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung und Teilnahme an Fachgremien sowie Netzwerkarbeit
- Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche
- Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
- Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung
- sportliche, kreative, kulinarische, musikalische oder handwerkliche Interessen / Fähigkeiten
- Begeisterung und persönliches Engagement
- ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil
- psychische Belastbarkeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Umsichtigkeit, Flexibilität, Teamorientiertheit
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.