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Descripción de la vacante
Eine innovative Firma in Siegen sucht einen SPS-Programmierer (m/w/D). Sie sind verantwortlich für die Programmierung von SPS-Steuerungen, Antriebstechnik und Visualisierungssystemen. Die Rolle umfasst die Projektbegleitung von der Konzepterstellung bis zur Inbetriebnahme. Ideale Kandidaten haben Kenntnisse in Step7, TIA Portal oder Codesys und verfügen über Teamfähigkeit. Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima und leistungsgerechte Vergütung.
Servicios
Angenehmes Betriebsklima
Raum für Eigeninitiative
Leistungsgerechte Vergütung
Formación
Kenntnisse in Step7, TIA Portal oder Codesys erforderlich.
Erfahrungen in der Antriebstechnik und mit Visualisierungssystemen wünschenswert.
Teamfähigkeit ist ein Muss.
Responsabilidades
Programmierung von SPS-Steuerungen und Visualisierungssystemen.
Projektbegleitung von der Konzepterstellung bis zur Inbetriebnahme.
Conocimientos
Kenntnisse in Step7
Kenntnisse in TIA Portal
Kenntnisse in Codesys
Erfahrungen in der Antriebstechnik
Teamfähigkeit
Descripción del empleo
Sie sind Ingenieur, Techniker oder ein erfahrener Branchenkenner? Sie sind flexibel, engagiert, innovativ und teamorientiert? Wir erweitern unser Projektierungsteam in Siegen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
SPS-Programmierer (m/w/D)
Aufgaben
Programmierung von SPS-Steuerungen, Antriebstechnik, Visualisierungssystemen und Leitsystemen
Projektbegleitung von der Konzepterstellung bis zur Inbetriebnahme vor Ort (In- und Ausland)
Qualifikationen
Kenntnisse in Step7, TIA Portal oder Codesys
Erfahrungen in der Antriebstechnik und mit Visualisierungssystemen sind wünschenswert
Teamfähigkeit
Benefits
Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima
Raum für Eigeninitiative
eine leistungsgerechte Vergütung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Gerne per Mail an: jobs@si-automation.de oder per Post an:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.