lavori da Produktmanager in località Germania
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Produktmanager (m/w/d) - Reiseabwicklung
Stanglmeier Touristik GmbH & Co KG
Produktmanager (m/w/d) - Reiseeinkauf
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PONS Intelligence GmbH (PONS Langenscheidt GmbH)
Produktmanager (m/w/d)
Descrizione del lavoro
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich in Ulm sucht einen Produktmanager (m/w/d), der die Verantwortung für die Strategie, Sortimentsgestaltung und das Lifecycle-Management übernimmt. Kandidaten sollten ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft abgeschlossen und erste Berufserfahrung im Produktmanagement haben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft sind erforderlich. Vorteile umfassen Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 34 Tage Jahresurlaub.
Servizi
Competenze
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement.
- Gutes Feeling für Trends und Kundenbedürfnisse sowie das Zusammenspiel von Funktionalität und Design der Produkte.
- Analytisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Internationale Reisebereitschaft.
Mansioni
- Verantwortung für Strategie, Sortimentsgestaltung und Lifecycle-Management der Produktgruppe.
- Entwicklung von Produkt- und Preisstrategien basierend auf Marktanalysen.
- Identifikation von Trends zur Weiterentwicklung des Portfolios.
- Steuerung und Projektmanagement von Produktentwicklungsprojekten.
- Definition von Produktspezifikationen und Erstellung produktbezogener Unterlagen.
Conoscenze
Formazione
Du setzt lieber Trends, als ihnen hinterherzulaufen? Genau unsere Denkweise.
Produktmanager (m/w/d)
- Verantwortung für Strategie, Sortimentsgestaltung und Lifecycle-Management deiner Produktgruppe
- Entwicklung von Produkt- und Preisstrategien auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
- Identifikation von Trends, Technologien und Potenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios
- Steuerung und Projektmanagement von Produkt-entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Schnittstellen
- Definition von Produktspezifikationen sowie Entwicklung klarer Value Propositions & USPs
- Erstellung produktbezogener Unterlagen (z. B. Verpackungen, Gebrauchsanweisungen)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement
- Gutes Feeling für Trends und Kundenbedürfnisse sowie das Zusammenspiel von Funktionalität und Design der Produkte
- Analytisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft mit spannenden Einblicken auf Messen und bei unseren Fertigungsstätten und Lieferanten
Wenn du möchtest, freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du dich persönlich vorstellst.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsumfang 37,5 h / Woche
- Mobiles Arbeiten
- Bis zu 34 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass
Wir wissen deine Leistung zu schätzen! Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich online über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Stefanie Egle, Recruiting,
(0731) 3989-0,
recruiting@beurer.de
Beurer GmbH. Söflinger Straße 218. 89077 Ulm
https://youtu.be/q9ywzVNhkdU
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.