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Zusammenfassung
Ein zukunftsorientierter Verlag sucht ein Organisationstalent für die Leitung von Marketing- und Eventprojekten. In dieser spannenden Rolle entwickelst du Strategien zur Umsatzsteigerung, führst ein kreatives Team und gestaltest unvergessliche Veranstaltungen. Du bringst deine Ideen ein und arbeitest eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Wenn du eine Leidenschaft für Marketing und Events hast und in einem inspirierenden Team arbeiten möchtest, ist diese Position genau das Richtige für dich.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und Onlinemarketing.
Aufgaben
- Entwicklung von Visionen und Zielen für die Abteilung Marketing.
- Fachkompetente Werbeplanung für alle Produkte des Verlags.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Marketingteams.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für erfolgreiches Marketing und Events? Du hast Talent in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und -aktivitäten und möchtest mit Deinen Ideen Messen und Veranstaltungen zu unvergesslichen Erlebnissen machen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Entwicklung von Visionen und Zielen für die Abteilung Marketing und den Produktverkauf des Verlags
- Erarbeitung der jährlichen Umsatz- und Budgetpläne / -ziele
- Ausarbeitung von Strategien zur Zielerreichung und Planung
- Formulierung monatlicher Umsatz- und Budgetpläne / -ziele für das Team
- Gewährleistung und Durchführung fachkompetenter Werbeplanung für alle Produkte und Angebote des Verlags
- Aktive Unterstützung des Marketingteams bei Planung und Durchführung der Kampagnen und Aktivitäten
- Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Werbemaßnahmen
- Disziplinarische und fachliche Führung des Marketingteams
- Entwicklung neuer Werbe- und Vertriebswege zur Absatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Objektleitern, Digitalleitung und Geschäftsleitung
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte oder Weiterentwicklung bestehender Angebote
- Organisation der Berichterstattung im Team und an andere Abteilungen
- Gestaltung, Kontrolle und Freigabe von Werbemitteln und -kampagnen
- Optimierung und Vereinheitlichung der Marken- und Werbebotschaften über alle Kanäle
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern
- Analyse des Kundenverhaltens und entsprechender Daten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Onlinemarketing, Webpsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und Onlinemarketing
- Organisationstalent mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Kreativität und Begeisterung für Marketingkampagnen und Events
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
- Ein motiviertes Marketing- und Eventteam, das sich auf dich freut
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in Planung und Umsetzung von Kampagnen und Events
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, das unsere Marke voranbringt
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Verlag
Du möchtest aktiv unseren Marketing- und Eventbereich gestalten und die Zukunft unseres Verlages prägen? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Der DoldeMedien Verlag in Stuttgart steht seit 1989 für Special-Interest-Medienprodukte rund um mobile Freizeit und aktive Lebensgestaltung. Unser Caravaning-Portfolio umfasst hochwertige Magazine, Sonderpublikationen, Websites, Events und Awards.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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