SIMONSWERK
temicon GmbH
Allweiler
s&w personalmanagement GmbH
JOB AG Personaldienstleistungen AG
ABUS Pfaffenhain GmbH
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
PTW – Polyurethan-Technik Wagenfeld
SOMMER Antriebs- und Funktechnik
Katjes Fassin GmbH + Co. KG
Erich Werkmeister GmbH & Co. KG
TRIATHLON Group
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
TimePartner Group GmbH
LEASOTEC GmbH
Ein führender Hersteller von Türbändern sucht einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Montage in Heilbad Heiligenstadt. Die Tätigkeiten umfassen die Überprüfung und Montage von Bauteilen sowie Verpackungsarbeiten. Voraussetzungen sind erste Montagerfahrungen, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem familiären Arbeitsklima mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld.
Als führender Hersteller von Türbändern und Bandsystemen ist SIMONSWERK seit über 130 Jahren in Rheda-Wiedenbrück tätig. Die international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften in den USA, Großbritannien, Polen sowie Italien und Frankreich steht mit ihren über 900 Mitarbeitenden für Innovation, Qualität und Service.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Montage – zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option auf unbefristete Übernahme
Standort: Heilbad Heiligenstadt
Ohne unsere Produkte funktionieren Türen und Tore nicht. SIMONSWERK Bandsysteme werden millionenfach von Menschen zu Hause und in öffentlichen Gebäuden genutzt und sind in zahlreichen Prestigeobjekten auf der ganzen Welt verbaut.
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.