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Eine Kinder- und Jugendarztpraxis in Heidelberg sucht Unterstützung für ihr Praxisteam. In einer freundlichen Atmosphäre sind Aufgaben wie die Organisation von Terminen und die Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben zu erwarten. Es erwartet Sie ein attraktives Umfeld mit übertariflicher Bezahlung und vielen Vorteilen.
Wir sind eine Kinder- u. Jugendarztpraxis in Heidelberg an zwei Standorten. Wir arbeiten an nur 4 Tagen der Woche, der Freitag ist frei, 40 Tage Urlaub, bei vollem Lohnausgleich !
In der Innenstadt finden Sie unsere Spezialpraxis mit Schwerpunkt Kinderlungenerkrankungen und Allergien. Zusätzlich im Süden von Heidelberg für die Stadtteile Emmertsgrund und Boxberg eine internationale Praxis für viele Familien mit Migrationshintergrund und sozial benachteiligten Kindern mit hohem Förderbedarf.
In unserem Team herrscht eine fröhliche und herzliche Atmosphäre mit einem respekt- und vertrauensvollen Umgang.
Wir suchen eine freundliche Verstärkung für unser Praxisteam mit Vorerfahrung in Klinik oder Praxis, die/der es gewohnt ist, selbständig zu arbeiten. Sie planen und organisieren die Termine am Empfang, am Telefon und per email, unterstützen bei Verwaltungs- und Abrechnungstätigkeiten sowie Bestellungen für die Praxis. Hierzu würde ggfs. eine gute Einarbeitung erfolgen. Teil- oder Vollzeit ist nach Absprache möglich.
Sie sollten nach Ihrem Realschulabschluss eine Ausbildung z.B. zur Verwaltungsangestellte / kaufmännische Ausbildung / Hotel- oder Reisekauffrau abgeschlossen haben. Vorkenntnisse in einer Arztpraxis und / oder in der Kinder- u. Jugendmedizin sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das bieten wir Ihnen:
+ übertarifliche Bezahlung und 40 Tage Urlaub
+ geregelte Arbeitszeiten, Freitagnachmittag frei, keine Abendsprechstunde
+ interne und externe Fort- und Weiterbildungen
+ Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
+ gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Praxisnähe
+ bei Bedarf helfen wir Ihnen bei der Wohnungssuche, unterstützen bei Umzugskosten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Praxisteam Prof. Müller
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.