Strandhaus37 - Entschleunigung - Leidenschaft - Genuss
Im wunderschönen Göttingen gibt es ein neues Erlebnis-Gastronomie-Juwel: das Strandhaus37, Restaurant – Lounge – Beach Club.
Das Strandhaus37 verfügt neben einem klassischen à la carte-Restaurant über eine gemütliche Lounge mit offenem Kamin und großer Bar. Über die Lounge gelangt man auf die einladende Terrasse, an die sich ein großzügiger Strandbereich anschließt. In der 1. Etage befindet sich neben einer großen Dachterrasse mit eigener Bar ein Veranstaltungsraum, der für Bankettveranstaltungen ebenso geeignet ist wie für Business Meetings.
Wir legen viel Wert auf regionale, saisonale und qualitativ hochwertige Produkte. Unsere Karte ist übersichtlich, regelmäßig neu gestaltet und immer frisch. Die Bandbreite reicht von der regionalen Küche bis hin zur Well-Cuisine. Wir gehen vielleicht nicht jedem Trend nur um des Trendes willen mit, aber du findest regelmäßig innovative Gerichte und außergewöhnliche Kreationen in unserer Tageskarte. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Persönlich und locker, aber auch professionell, ist unsere Devise im Service!
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen, ein spannendes, abwechslungsreiches & familiäres Arbeitsumfeld, sowie ein zweites Zuhause. Das Gehalt ist ordentlich, mit sekundengenauer Stundenabrechnung (mindestens DEHOGA-Tarif plus Zuschläge, Bonifikationen & faire Trinkgeldverteilung für alle). Weitere Benefits umfassen kostenfreie Arbeitskleidung, Personalrabatte, Betriebsfeiern und mehr. Geregelte Freizeit- & Urlaubsgestaltung, eine professionelle Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen sowie Zielvereinbarungs- & Beurteilungsgespräche runden unser Angebot ab. Entdecke eine lebendige & innovative Stadt in der Mitte Deutschlands.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.