Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energietechnik sucht einen Elektriker/Monteur mit umfangreicher Erfahrung in Niederspannungsanlagen. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung in einem dynamischen Team zu übernehmen. Sie werden für die Installation und Wartung elektrischer Bahnanlagen verantwortlich sein und die Qualität der Arbeiten überwachen. Mit einer Vielzahl von Vorteilen, wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Markt suchen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubsgeld

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Business Bike

Langzeit-Lebenszeitkonten

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektroberuf.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und hohe Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Arbeiten an Niederspannungsanlagen und Ortsteueranlagen.
• Überwachung der Ausführungsqualität bei Baumaßnahmen.

Kenntnisse

Technische Ausbildung im Elektroberuf

Mitarbeiterführung

Kommunikation

Eigenverantwortung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Meister Elektrotechnik

Elektrotechniker

Jobbeschreibung

Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland, Regensburg

Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Aufbau und die Erweiterung energietechnischer Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Bereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig.

Im RAIL-Bereich agiert Powerlines als Systemanbieter und deckt das gesamte Leistungsspektrum von Consulting und Planung über Montage und Installation bis hin zu Wartung ab. Der Bereich 50Hz sorgt für die Funktionstüchtigkeit elektrischer Bahnanlagen sowie für die Umsetzung und den Betrieb von Ladelösungen für E-Busse, E-Trucks und Flotten beim Kunden.

Für die SPL Powerlines Germany suchen wir im Bereich 50Hz und 16,7Hz zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bundesweitem Einsatz eine/n

Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland

Aufgaben:

1. Arbeiten an Niederspannungsanlagen und Ortsteueranlagen (50Hz), z.B. Anschließen und Verdrahten von Fernwirkanlagen, Kabelverteilern, Schalter- und Weichenantrieben, Montage von Klemmkästen, Kabelmuffen, Kabelverlegearbeiten, Messen und Prüfen sowie Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen.
2. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement.
3. Einrichtung und Umbau von Erdungs- und Weichenheizungsanlagen im Zusammenhang mit Gleis- und Weichenumbau.
4. Möglichkeit, kleine Arbeitskolonnen als Arbeitsverantwortlicher zu führen.
5. Überwachung der Ausführungsqualität bei Baumaßnahmen.
6. Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Überwachung sicherheitsrelevanter Maßnahmen.
7. Regelmäßige Abstimmung mit der Bauleitung.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektroberuf, Weiterbildung z.B. Meister Elektrotechnik oder Elektrotechniker, sowie Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier.
2. Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
3. Kommunikativ und durchsetzungsfähig.
4. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
5. Gültiger Führerschein Klasse B, idealerweise BE.
6. Reisebereitschaft, da Einsatzregion festgelegt ist und bundesweite Einsätze möglich sind.

Wir bieten:

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden europaweit.
2. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub.
3. Option auf 8 zusätzliche tarifliche Freistellungstage oder tarifliches Zusatzgeld.
4. Langfristige und sichere Perspektive in einem Wachstumsmarkt.
5. Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die PowerAcademy.
6. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote wie Business Bike und Langzeit-Lebenszeitkonten.