Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland

JR Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Elektriker/Monteur für spannende Projekte im Bereich Mittelspannung bis 30kV. Diese Rolle umfasst vielfältige Aufgaben, darunter die Installation und Wartung von elektrischen Anlagen sowie die Führung kleiner Teams. In einem dynamischen Umfeld mit über 1.400 Mitarbeitenden in Europa erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubsgeld

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Business Bike

Langzeit-Lebenszeitkonten

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektroberuf erforderlich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und hohe Durchsetzungsfähigkeit.

Aufgaben

• Arbeiten an Niederspannungsanlagen und Ortsteueranlagen.
• Überwachung der Ausführungsqualität bei Baumaßnahmen.

Kenntnisse

Elektroinstallation

Mitarbeiterführung

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektroberuf

Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik

Tools

Mess- und Prüfprotokolle

Fernwirkanlagen

Kabelverteilern

Jobbeschreibung

Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland, Oldenburg

Oldenburg, Germany

Die Powerlines Group ist führender europäischer Anbieter für den Aufbau und die Erweiterung energietechnischer Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Bereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig.

Im RAIL-Bereich agiert Powerlines als Systemanbieter, der das gesamte Leistungsspektrum von Consulting und Planung bis hin zu Montage, Installation und Wartung abdeckt. Als Schnittstelle zwischen Eisenbahnbetrieben und Kunden (E-MOBILITY) sorgt der Bereich 50Hz für die Funktionstüchtigkeit elektrischer Bahnanlagen sowie die Umsetzung und den Betrieb von Ladelösungen für E-Busse, E-Trucks und Flotten.

Für die SPL Powerlines Germany suchen wir im Bereich 50Hz und 16,7Hz zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einsatzbereit eine/n

Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland

In deinem Aufgabenbereich erwarten dich vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten:

1. Arbeiten an Niederspannungsanlagen und Ortsteueranlagen (50Hz), z.B. Anschließen und Verdrahten von FWA – Fernwirkanlagen, KV – Kabelverteilern, elektrischen Schalter- und Weichenantrieben, Montage von Klemmkästen, Kabelmuffen, Kabelverlegearbeiten, Messen, Prüfen sowie das Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen.
2. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team.
3. Einrichtung und Umbau von Erdungs- und Weichenheizungsanlagen im Zusammenhang mit Gleis- und Weichenumbauten.
4. Möglichkeit, kleine Arbeitskolonnen als Arbeitsverantwortlicher zu führen.
5. Überwachung der Ausführungsqualität bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen.
6. Durchführung regelmäßiger Arbeitssicherheitsunterweisungen und Überwachung sicherheitsrelevanter Maßnahmen.
7. Regelmäßige Abstimmung mit der Bauleitung.

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektroberuf, Weiterbildung z.B. Meister Elektrotechnik, Elektrotechniker, sowie Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier.
2. Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
3. Kommunikative Fähigkeiten und hohe Durchsetzungsfähigkeit.
4. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
5. Gültiger Führerschein Klasse B, idealerweise BE.
6. Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen, abhängig von der Marktlage.

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden in Europa.
• Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Option auf 8 zusätzliche tarifliche Freistellungstage oder tarifliches Zusatzgeld.
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die PowerAcademy.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot für Business Bike und Langzeit-Lebenszeitkonten.