Pflegeassistentin jobs in Germany

Das Elisabeth Krankenhaus in Recklinghausen ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Breitenversorgung mit entsprechender Differenzierung in Diagnostik und Therapie. Aktuell verfügt es über sieben Fachabteilungen und eine Belegabteilung mit insgesamt 230 Betten. Jährlich werden 11.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten behandelt.

• Mit professioneller und ressourcenorientierter Pflege versorgen Sie unsere Patient:innen und behalten deren individuelle Bedürfnisse und Lebensgewohnheiten im Blick.
• Sie wirken aktiv an der Gestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse mit.
• Pflegemaßnahmen planen, durchführen und evaluieren Sie eigenständig; diese dokumentieren Sie sorgfältig in der digitalen Patientenakte.
• Nach Operationen betreuen Sie Patient:innen, überwachen die Wundheilung und unterstützen sie bei der Mobilisierung.
• Während des Krankenhausaufenthaltes begleiten Sie Patient:innen, führen sie in der prä- und postoperativen Phase an und beraten sie sowie Angehörige in allen pflegerischen Belangen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder sind dieser Gleichstellung.
• Sie identifizieren sich mit den Werten unseres Hauses und pflegen einen zugewandten, freundlichen Umgang mit Patient:innen, Angehörigen sowie Kolleg:innen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die postoperative Pflege einer Patientengruppe und koordinieren den Tagesablauf eigenständig.
• Sie sind Teamplayer:in, der/die gern über den Tellerrand hinausschaut, Verantwortung übernimmt und den Menschen wertschätzend begegnet.
• Hohe Flexibilität im Bereich Aufnahme- und Entlassungsmanagement zeichnet Sie aus.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungsstrukturen nach AVR Caritas und kirchlicher Altersversorgung (KZVK).
• Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Früh-, Zwischen-, Spät- und Nachtdienst.
• Gezielte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiterinnen/-anleiter.
• Individuelle und persönliche Karriereplanung ab dem ersten Arbeitstag, auch über rein pflegerische Themen hinaus, unterstützt durch ein breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot der St. Franziskus Stiftung.
• Führung auf Augenhöhe mit positiver Fehlerkultur.
• Freiwilliger Rufbereitschaftsdienst mit zusätzlicher Vergütung.
• Strukturiertes Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen wiederkehrenden Aktionen im Rahmen einer Aktionswoche.
• Leasing Bike Angebot.

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit