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Niederlassungsleiter Personaldienstleistung Medizin Pflege (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führender Personaldienstleister in Karlsruhe sucht einen Teamleiter für die medizinische Einheit. Sie arbeiten eigenverantwortlich und verbessern die Bedingungen für Fachkräfte. Erwartet werden Führungskompetenzen und umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung. Bewerben Sie sich per E-Mail oder über das Online-Formular.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Erfahrungen als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Positionen.
- Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung der medizinischen Einheit in Karlsruhe.
- Verbesserung der Rahmenbedingungen für Fachkräfte.
- Gewinnung neuer Kunden und Mitarbeiter.
Kenntnisse
Ausbildung
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und große Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Undegeckeltes Provisionssystem
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Laptop und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents
- Sie führen Ihre medizinische Einheit eigenverantwortlich am Standort Karlsruhe
- Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer medizinischen Fach- und Assistenzkräfte verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen sicher besetzen können
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und medizinische Fach- und Assistenzkräfte und bauen die engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen weiter aus
- Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting
- Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen
- Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
- Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
via E-Mail: bewerbung.west@tempton.de
oder über unser online Bewerberformular
Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung/ Prokuristin - unter der Telefonnummer 0151/29237702 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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