IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur gGmbH
Alloheim Senioren-Residenz "Lahnblick"
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR
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Caritas Wendelstein Werkstätten
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Stadt Bad Waldsee
Klinik, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE, 40549
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
IntraMed
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Johanniter Haus Heubach
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Stegplus
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH
Ambulanter Pflegeservice "Kiel Nord"
Ein Pionier im Pflegesektor sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Bielefeld. Du wirst in verschiedenen Pflegeeinrichtungen eingesetzt und erhältst übertarifliche Vergütung sowie eine Willkommensprämie. Die Stelle ist unbefristet, und wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie einen Dienstwagen mit Privatnutzung. Dein Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Teamfähigkeit und Empathie.
Arbeitgeber: Piening GmbH inCare by Piening
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d). Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Bielefeld? Dann haben wir genau das Richtige für dich! inCare sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 23 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen deine Expertise einzubringen. inCare steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.
Werde Teil unseres Teams! Wenn du bereit bist, deine Karriere als Pflegefachkraft (m/w/d) auf das nächste Level zu heben, dann bewirb dich jetzt bei uns! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Piening GmbH inCare by Piening
Stelle betreut durch Arbeitgeber
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.