Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Brannenburg; Vor Ort; EUR 34.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bayern sucht engagierte Erzieher/Heilerziehungspfleger/Pflegefachkräfte im Nachtdienst. Sie betreuen Menschen mit Beeinträchtigungen in einem respektvollen Umfeld und gestalten Pflegeprozesse. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen werden geboten, inklusive flexible Dienstpläne und Mitarbeiterzimmer. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Kostenlose Parkplätze

Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche

Mitarbeiterzimmer bei Zuzug

Qualifikationen

• Medizinisches und pflegerisches Grundwissen mitbringen.
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards sicherstellen.
• Eigenverantwortlich im Nachtdienst arbeiten.

Aufgaben

• Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst.
• Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses.
• Einbindung der Bewohner/-innen in das gesellschaftliche Leben.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in

Jobbeschreibung

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.

Schicht/Nacht/Wochenende: Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort: Brannenburg

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

das Caritas Haus Christophorus im schönen Brannenburg. Unsere Einrichtung erreichen Sie nach einem kurzen Fußweg vom Brannenburger Bahnhof. Bei uns werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit schweren körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen rund um die Uhr betreut. Außerdem bieten wir ein warmes, respektvolles und familiäres Umfeld, in dem sich unsere Bewohner/innen sicher und gut aufgehoben fühlen können. Neben festlichen Anlässen im Haus unternehmen wir regelmäßig Tagesausflüge und gelegentlich spannende Ferienfahrten. Gemeinsam erledigen wir unsere Einkäufe im Ort und besuchen kulturelle Veranstaltungen. Damit schaffen wir vielfältige Möglichkeiten, die Bewohner/-innen in das gesellschaftliche Leben einzubinden und einen wertvollen Beitrag zur Inklusion zu leisten. Um eine ganzheitliche Betreuung zu versichern, arbeiten wir im Schichtdienst, der dank Wunschdienstplan individuell und angelehnt an den Bedürfnissen unserer Bewohner gestaltet werden kann. Als weiteren Benefit bieten wir Ihnen übergangsweise Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad an, bis Sie eine Wohnung gefunden haben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36115
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S04 bis S04 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Haus Christophorus Brannenburg, Rosenweg 1, 83098 Brannenburg

die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst

die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses

die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mitbringen

Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben

medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können

Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen

eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen

sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

team- und lösungsorientiert arbeiten möchten

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage

ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen

persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung

viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt

Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche

Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde

kostenlose Parkplätze direkt am Haus

weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.